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SUCO - Coordonnateur-trice technique PROFI-Femmes et jeunes - Haïti


Date limite: 20 juillet 2020 à 23h30
Offert par SUCO
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: À l’étranger

Ce recrutement s’adresse aux personnes vivant en Haïti et n’implique aucune affectation depuis le Canada

Contexte d’intervention :
Le projet PROFI-Femmes et jeunes, mis en œuvre dans le département du Sud, vise à assurer l’amélioration du bien-être économique et réduire la vulnérabilité des Haïtiens et Haïtiennes vivant dans la zone d`intervention du projet.

Le projet interviendra dans les secteurs reliés à la croissance économique durable, soit l’amélioration des systèmes de production agroforestière de deux filières agroalimentaires, la mangue et la noix de cajou, ainsi que la production maraîchère en culture associée via la formation agricole, la transformation alimentaire et le développement de marchés, au profit des femmes et des jeunes des régions de Côte du Sud, Saint-Jean du Sud et Camp-Perrin.

SUCO exécute également en Haïti le projet PROMAVI, en partenariat avec l’Association des producteurs et vendeurs de fruits du sud (ASPVEFS), une organisation créée en 1999 et l’un des plus grands regroupements de producteurs de fruits dans le Sud avec ses 1285 membres. ASPVEFS rassemble des producteurs et productrices de fruits, en particulier de mangues, afin d’organiser la commercialisation de leurs produits.

Description du poste :
Sous la supervision de la direction de PROFI-Femmes et jeunes, la personne à la coordination technique est responsable de la mise en œuvre des stratégies nécessaires ainsi que de planifier, coordonner et superviser les interventions techniques du projet permettant d’atteindre les résultats de PROFI-Femmes et jeunes en suivant l’approche de SUCO et les lignes directrices du projet.

Responsabilités spécifiques :
Gestion/Coordination
• Appuyer la direction dans le suivi de l’atteinte globale des résultats et plus particulièrement de l’atteinte des résultats liées aux filières (maraîchères, mangue, cajou) en utilisant la méthodologie et les instruments de la gestion axée sur les résultats (lignes de base, plan de mise en œuvre, cadres logiques, cadre de mesure du rendement, rapports trimestriels) ;
• Assurer la planification, la réalisation, le rapportage et l’évaluation des activités sous sa responsabilité ;
• Participer au recrutement, gérer, encadrer, motiver, renforcer et évaluer les ressources humaines sous sa responsabilité ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi des actions visant à identifier et à mettre en place des mécanismes d’atténuation des éventuels écarts par rapport à l’atteinte des résultats ;
• Participer aux réunions du comité pilotage et tout autre commission et/ou cellules techniques créées dans le cadre du projet ;
• Participer à l’élaboration et à la rédaction des rapports narratifs semestriels du projet ;
• Participer au processus annuel d’évaluation du projet ;

Appui technique
• En collaboration avec la direction du projet et du partenaire, planifier la réalisation des activités agricoles et environnementales du projet, incluant calendrier, outils de suivis, budget ;
• Veiller à ce que les ressources matérielles et financières nécessaires soient mises à disposition des équipes du projet ;
• Appuyer la réalisation des activités de renforcement des producteurs et productrices ainsi que des leaders permettant aux populations de s’approprier progressivement les différents aspects du projet.

Représentation
• Appuyer la direction du projet et le partenaire dans les activités de représentation du projet auprès, entre autres, des institutions départementales et locales incluant les tables de concertation départementales ;
• Appuyer la direction du projet et le partenaire dans les activités de réseautage, l’animation et le maintien des relations avec les autorités, d’autres institutions et/ou ONGs mettant en œuvre des projets similaires ;
• Assurer une veille du contexte sociopolitique de la zone d’intervention et du pays.

QUALIFICATIONS REQUISES et COMPÉTENCES :
• Détenir un diplôme reconnu en agronomie ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le milieu de la coopération internationale au sein d’ONG ;
• Capacité d’établir des priorités, d’organiser et de réaliser des tâches multiples de manière efficiente sous pression et avec peu de supervision ;
• Capacité de travail avec divers groupes de personnes dans un environnement d’équipe multiculturelle ;
• Expérience dans la gestion d’équipe
• Excellente capacité de travailler en équipe ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
• Connaissance du GAR et excellente connaissance de MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook et des navigateurs d’internet ;
• Excellente maitrise du français parlé et écrit ;
• Expérience dans la formation, la facilitation et soutien direct avec les communautés et les organisations de base dans le pays un atout.

Vous voulez relever ce défi ?
Faites parvenir votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie de diplôme à recrutementhaiti@suco.org avant le 20 juillet 2020 à minuit. Les candidatures seront évaluées à mesure qu’elles seront déposées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à travailler chez SUCO. Ce recrutement s’adresse aux personnes vivant en Haïti et n’implique aucune affectation depuis le Canada. La date souhaitée d’entrée en poste est le 1er août 2020 et la personne devra être basée à Camp Perrin. Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone et seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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