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Conseillère ou conseiller technique en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité - Colombie


Date limite: 20 février 2020 à 23h30
Offert par Oxfam-Québec

TITRE : Conseillère ou conseiller technique en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité

PROJET « VOIX ET LEADERSHIP DES FEMMES – COLOMBIE »

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS : Colombie
Ville : Bogotá
DURÉE DU MANDAT : 1 an (avec possibilité de renouvellement)
DÉPART : Dès que possible en février 2020
Poste non accompagné. Aucune personne accompagnatrice prise en charge par Oxfam-Québec.

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

ORGANISATIONS PARTENAIRES :

Organisations locales et réseaux nationaux de femmes des départements de Chocó, Valle del Cauca, Cauca, Putumayo et Nariño.

CONTEXTE DU POSTE :

Oxfam mettra en œuvre au cours des 5 prochaines années (2019-2024) le projet “Voix et leadership de femmes -Colombie » (VLF), financé par Affaires mondiales Canada (AMC). Ce projet vise à promouvoir le pouvoir individuel et collectif des femmes rurales pour la promotion de leurs droits et la justice entre les genres dans le contexte de l’accord de paix signé en 2016 en Colombie. Le projet vise le renforcement des organisations et des réseaux locaux et nationaux de femmes présents dans 5 régions prioritaires pour le projet.

Le projet prévoit un soutien financier aux organisations par le biais de trois (3) fonds : (a) un fonds pluriannuel pour 15 organisations locales de femmes, (b) un fonds biennal pour deux (2) réseaux nationaux de femmes, et (c) un fonds stratégique/réactif destiné à différentes initiatives conjoncturelles et stratégiques des organisations. Le projet contribuera à renforcer les capacités de plaidoyer des femmes rurales, leur participation aux processus de décisions des politiques publiques, à promouvoir leur droit à l’organisation, à l’information et à une justice équitable. L’initiative part du principe que le renforcement des capacités en matière d’influence et de participation, lié à des actions concertées entre les organisations, devrait augmenter leurs possibilités de modifier les relations de pouvoir vis-à-vis des décideurs, généralement des hommes, qui seront ainsi plus ouverts à les écouter et à négocier avec elles en fonction de leurs propositions et de leur capacité à les communiquer.

Les résultats attendus du projet sont : 1) Amélioration de la gestion et de la viabilité des organisations locales de défense des droits des femmes ; 2) Amélioration de la performance des programmes et du plaidoyer des organisations de femmes en faveur de l’égalité entre les genres et le renforcement du pouvoir des femmes et des filles ; 3) Efficacité accrue des plateformes, réseaux et alliances nationaux et régionaux de défense des droits des femmes pour influer sur les changements politiques, juridiques et sociaux dans les pays et les régions.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la responsabilité de la coordinatrice du projet « Voix et leadership des femmes-Colombie » et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller technique en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du projet VLF et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller technique SEAR assume les responsabilités suivantes :

Qualité du Programme - Conception et Planification

  • Assurer la cohérence stratégique et programmatique dans les activités de planification du projet VLF-Colombie ;
  • Mettre en œuvre et bonifier le plan SEAR pour le projet, comprenant : activités, responsabilités, coûts, méthodologies et outils de collecte et d’analyse de l’information ;
  • Promouvoir l’application des principes de Gestion axée sur les résultats (GAR) dans toutes les interventions du projet ;
  • Appuyer la conception stratégique de projets avec des méthodologies participatives.

Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR)

  • Assurer la mise en place des politiques d’Oxfam concernant le SEAR (CAMSA et standards de qualité des programmes) ;
  • Définir des méthodologies et concevoir des outils de collecte d’informations sur le terrain afin d’assurer le suivi des indicateurs du projet VLF-Colombie en lien avec le Cadre de mesure de rendement (CMR) du projet ;
  • Former l’équipe du projet et les organisations partenaires sur les méthodologies et les outils de suivi, évaluation et apprentissage ;
  • Appuyer la conception et mise en œuvre de plans de suivi des actions menées par les partenaires, en assurant une coordination avec les responsables SEAR des partenaires ;
  • Assurer la coordination des activités de redevabilité, rapports de progrès, bulletins, entre autres, en articulation avec l’équipe du projet, les organisations partenaires et le conseiller technique en communication ;
  • Appuyer l’élaboration de rapports semestriels et annuels du projet VLF-Colombie.

Recherche, évaluation et systématisation

  • Renforcer l’approche de gestion des connaissances durant la mise en œuvre du projet ;
  • Appuyer l’élaboration de termes de référence pour l’élaboration des évaluations et des recherches qui seront réalisées dans le cadre du projet ;
  • Assurer le suivi des activités de recherche, en assurant le respect des chronogrammes et des critères de qualité ;
  • Coordonner les évaluations du projet, en étroite collaboration avec la coordonnatrice du projet et les organisations partenaires ;
  • Coordonner les activités de systématisations d’expériences dans le cadre du projet.

Gestion de la connaissance/ échange d’expériences

  • Promouvoir l’échange d’expériences et de connaissances entre l’équipe du projet VLF -Colombie et les équipes des autres projets VLF des pays de la région, et d’autres acteurs concernés, en Colombie et au Canada ;
  • Appuyer les actions/événements d’échange de connaissances et d’expériences dans le cadre du projet ;
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

STATUT

Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques ou autre domaine pertinent.
  • Études de spécialisation en gestion ou évaluation de projets, ou autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Au moins trois années d’expérience en planification et mise en œuvre d’activités de suivi/évaluation de projets de grande envergure.
  • Au moins trois années d’expérience en élaboration et mise en œuvre de méthodologies et outils de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité.
  • Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
  • Expérience de travail en milieu communautaire.
  • Expérience de travail en développement international.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

  • Maîtrise d’outils de gestion de projets
  • Capacités démontrées et expériences concrètes en utilisation d’outils et méthodes de SEAR : élaboration et application d’outils de collecte d’information et d’analyse, aussi bien quantitatives que qualitatives, méthodologies d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité.
  • Élaboration et adaptation d’outils de formation
  • Connaissance de méthodologies pour le suivi et l’évaluation d’actions d’influence (un atout)
  • Connaissances approfondies et expériences concrètes de la Gestion axée sur les résultats (GAR)
  • Excellentes compétences en communications orales et écrites
  • Connaissance des droits humains fondamentaux
  • Bonne capacité en rédaction de textes, rapports, guides et outils de formation.
  • Connaissance du contexte de l’Accord de paix en Colombie

EXPÉRIENCE À L’INTERNATIONAL

Expérience de travail dans la région (un atout).

INFORMATIQUE

Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010

LANGUE(S) DE TRAVAIL

  • Excellent niveau d’espagnol écrit et parlé
  • Français (un atout)

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, comprenant la promotion de l’égalité entre les sexes
  • Leadership inclusif
  • Polyvalence
  • Minutie et précision
  • Diplomatie et bon jugement
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie et initiative
  • Professionnalisme
  • Capacité à travailler sous pression
  • Excellente sensibilité interculturelle

CONDITIONS OFFERTES :

  • Allocation mensuelle : montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
  • Billet d’avion aller-retour ;
  • Assurance déplacement voyage ;
  • Montant pour le logement ;
  • Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.
  • Poste non accompagné. Aucune personne accompagnatrice prise en charge par Oxfam-Québec.

COMMENT POSTULER :

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) directement à travers notre site internet :

https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/suivi-evaluation-apprentissage-et-redevabilite/

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.


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