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Chargée ou Chargé de projet-Aide Humanitaire (Remplacement de congé de maternité)


Date limite: 6 octobre 2019 à 23h30
Offert par Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Québec

CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET - AIDE HUMANITAIRE
(REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ)

RÔLE
Sous l’autorité de la direction Asie, Aide Humanitaire et opérations, la ou le titulaire du poste est responsable d’appuyer ce dernier dans la gestion de projets d’aide humanitaire, dans le développement de systèmes et d’outils et dans le processus de réponse du CECI en aide humanitaire.

RESPONSABILITÉS

Gestion de projets :
• Planifie les activités de projets humanitaires, intègre les enjeux appropriés d’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) et assure le suivi de ces activités par rapport aux plans initiaux de mise en œuvre, en étroite coordination avec les responsables terrain du projet et les bureaux pays ;
• Mobilise les ressources nécessaires pour les activités de projet, y compris le recrutement des ressources humaines avec un souci d’équilibre hommes-femmes, ainsi que la rédaction de termes de référence et les spécifications des missions ;
• Entreprend des missions sur le terrain selon les besoins, ainsi que dans les zones d’intervention du projet pour assurer une mise en œuvre efficace et en temps opportun ;
• Gère les ressources financières disponibles et suit la comptabilité du projet pour assurer l’exactitude et la fiabilité des rapports ;
• Développe et met à jour les plans de travail et les rapports financiers et techniques ;
• Assume le leadership de certains projets, en collaboration avec la ou le chef de projet et l’équipe terrain, afin d’assurer une gestion efficiente et l’atteinte des résultats escomptés.

Développement de la programmation  :
• Organise des réunions avec les parties concernées pour développer un plan d’intervention post-urgence après une catastrophe ;
• Assure la liaison avec les équipes et les partenaires locaux, au besoin ;
• Développe rapidement un plan communication et de collecte de fonds en étroite collaboration avec la Direction des communications et collecte de fonds ;
• Prépare un plan d’intervention pour la proposition qui intègre la protection des victimes et l’égalité entre les femmes et les hommes, en tant que thèmes transversaux ;
• Maintien une base de données et assure le suivi des bailleurs de fonds et donateurs potentiels, selon les besoins ;
• Soutient les équipes régionales dans l’élaboration des plans d’intervention d’urgence en cas de catastrophe en partageant des informations et des documents pertinents ;
• Met à jour le profil institutionnel du CECI en aide humanitaire pour les bailleurs de fonds concernés sur une base périodique ;
• Organise des réunions régulières avec les responsables de projets humanitaires pour évaluer l’avancement des travaux et revoir les défis, les contraintes et les leçons apprises ;
• Établit la liaison avec les réseaux humanitaires au Québec, au Canada et à l’étranger, selon les besoins ;
• Assure l’échange de connaissances et de bonnes pratiques entre les différents projets humanitaires du CECI ;
• Contribue à la compilation des leçons apprises et des bonnes pratiques, en étroite collaboration avec les bureaux terrain ;
• Participe à des activités liées à l’aide humanitaire (séminaires, colloques, etc.) et contribue au développement de présentations sur des sujets pertinents à partir des leçons apprises, tels les changements climatiques, la sécurité alimentaire, le genre, etc. ;
• Occasionnellement, peut contribuer au développement d’autres projets du CECI selon les besoins de la programmation.

QUALIFICATIONS REQUISES
• Baccalauréat, (premier cycle universitaire) dans un domaine en lien avec le poste, ou expérience jugée équivalente
• Connaissance des normes et des réseaux d’aide humanitaire ;
• Expérience d’deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans des projets d’aide humanitaire, de prévention de risques ou de post-urgence, et en contexte de conflit, personnes réfugiées et déplacées
• Aptitude pour assurer la liaison avec les partenaires et les parties intéressées, tant au Canada qu’à l’étranger ;
• Bonne connaissance et compréhension des approches d’égalité entre les femmes et les hommes et intersectionelle, un atout
• Adhésion à l’approche d’égalité entre les femmes et les hommes et des valeurs associées à la coopération internationale
• Bonnes compétences en rédaction (rapports, études, propositions, etc.) ;
• Très bonne connaissance tant à l’oral qu’à l’écrit du français et de l’anglais ;
• Connaissance de l’espagnol, un atout ;
• Connaissance de la suite Microsoft office
• Excellentes compétences pour le travail d’équipe, la communication interpersonnelle, les interactions multiculturelles, aisance à coacher des équipes.
• Esprit d’analyse, souci pour le travail de qualité et capacité à gérer le temps et les priorités.
• Habiletés en négociation et en gestion de partenariats, tant au Canada qu’à l’étranger.

CONDITIONS D’EMPLOI
Poste : Remplacement à temps complet
Lieu de travail : basé à Montréal
Déplacements : possibilité de voyagement occasionnel à l’étranger
Salaire et avantages sociaux : Selon la convention collective en vigueur au CECI.

Pour postuler : Les candidates et candidats intéressés-es au poste doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) à jour d’ici le 6 octobre 2019, à l’adresse courriel servicerh@ceci.ca

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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