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Direction des ressources humaines et du développement organisationnel

Nouveau poste au siège social


Date limite: 17 avril 2019 à 11h42
Offert par Avocats sans frontières Canada
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Québec

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Participe avec le comité de direction à l’établissement des objectifs, priorités de travail et plans d’action annuels en lien avec la réflexion stratégique globale de l’organisation ;

- Développe et assure la mise en œuvre d’une stratégie internationale de gestion des ressources humaines favorisant l’atteinte des résultats de développement, la performance organisationnelle et le bien-être individuel ;

- Contribue au développement et à la rétention des ressources humaines et au maintien d’un climat de travail sain et ce en lien avec la mission, la culture et les objectifs stratégiques de l’organisation ;

- Conseille les gestionnaires, notamment les chefs de mission et les équipes sur le terrain, en ce qui concerne la rémunération globale, l’intégration, la communication interne, les relations de travail, l’application des ententes contractuelles, les mouvements de personnel, le processus d’évaluation du rendement et le développement de compétences, etc. ;

- Participe à l’élaboration des rapports et analyses concernant la planification des besoins en ressources humaines incluant les besoins en termes de compétences, et la distribution optimale des rôles et responsabilités ;

- Met en place et coordonne le processus de gestion de la performance et l’évaluation du rendement des équipes internationales et appuie les gestionnaires dans son application ;

- Assure la gestion des ressources humaines en conformité avec les lois, normes et pratiques de chaque pays ;

- Coordonne l’équipe ressources humaines et développement organisationnel à Québec ;

- Contribue au développement et à la mise à jour de stratégies et outils de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel ;

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation universitaire dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines ;
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Capacité à collaborer et à innover afin de proposer des solutions en lien avec la culture du travail d’ASFC ;
- Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC ;
- Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, leadership, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique ;
- Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise. Expérience en coordination d’équipe, disposition à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire ;
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier électronique, Internet et les bases de données ;
- Avoir le droit de travailler au Canada.

Atouts

- Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit ;
- Capacité à travailler dans une autre langue (anglais ou espagnol) ;

POUR MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT

Faites-nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Caroline Arbour à l’adresse recrutement@asfcanada.ca, et ce, en prenant soin d’inscrire en objet : Direction ressources humaines et développement organisationnel

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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