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SUCO - Conseiller ou conseillère volontaire en égalité entre les femmes et les hommes - Pérou


Date limite: 3 février 2019 à 23h30
Offert par SUCO

Catégorie : Volontaire non salarié avec allocation mensuelle, poste non accompagné
Lieu : Lima, Pérou (déplacements fréquents en région)
Départ prévu : Mai 2019
Durée du contrat : 10 mois

Le Programme de coopération volontaire (PCV) est réalisé avec l’appui financier du gouvernement du Canada accordé par l’entremise du ministère Affaires mondiales Canada (AMC).

Ce programme offre aux Canadiens et Canadiennes la possibilité de réaliser un mandat volontaire dans le domaine de la coopération internationale. Cette expérience de travail à l’étranger vous permettra de relever de nouveaux défis dans un contexte interculturel en partageant vos connaissances et compétences tout en vous enrichissant sur le plan humain.

Qui sommes-nous ?

Nous rassemblons des personnes pour mettre en commun des savoirs et des ressources qui renforceront leur capacité d’action et celle de leur collectivité en vue d’améliorer les conditions sociales, économiques et environnementales dans des pays en développement. L’égalité entre les femmes et les hommes, la solidarité, la participation et le développement durable inspirent toutes nos actions.

Contexte d’intervention et description du poste :

CONTEXTE

La personne volontaire agira en appui aux partenaires de la société civile ALLPA et IDMA dans le cadre de la mise en œuvre du projet FORMAGRO.

FORMAGRO est un projet de développement agricole et économique adressé aux jeunes femmes et hommes dans les régions d’Ancash et de Lima au Pérou. Le projet vise le développement d’une formation de qualité, l’amélioration de la production agricole et l’élevage par le biais d’un accompagnement technique et le soutien à l’entrepreneuriat. La personne volontaire appuiera le développement des activités des partenaires pour le développement économique et entrepreneurial des jeunes et de leurs familles.

La personne volontaire appuiera notamment le renforcement des partenaires pour assurer l’atteinte des résultats liés à l’égalité entre les femmes et les hommes pour le projet.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS

  • Renforcer les capacités des partenaires et du personnel assigné au projet en matière d’intervention permettant d’assurer une meilleure intégration des femmes et des jeunes filles dans les activités, et ce, en prenant en compte les différents enjeux
  • Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de différents outils liés à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et animer des ateliers de sensibilisation auprès des équipes partenaires
  • Assurer la prise en compte des principes d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ensemble des documents et outils produits par SUCO, notamment par l’utilisation d’un langage inclusif
  • Appuyer le développement et la mise en œuvre de politiques et de plans d’actions en égalité entre les femmes et les hommes auprès des partenaires ainsi que des institutions éducatives alliées, et ce, en tenant compte des normes ministérielles
  • Rédiger les rapports en égalité entre les femmes et les hommes et participer à la systématisation de l’expérience du projet afin d’identifier les meilleures pratiques et leçons apprises en matière d’égalité entre les genres
  • Préparer et animer les rencontres du comité d’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que participer aux réunions des comités de suivi et de coordination du projet
  • Assurer une veille des différents enjeux en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, notamment au Pérou, mais aussi au niveau international

RÉSULTATS À ATTEINDRE

  • Les notions d’égalité entre les femmes et les hommes sont intégrées à l’ensemble des composantes du projet.
  • Des outils liés à la promotion et à la formation sur l’égalité entre les femmes et les hommes, adéquats au contexte des partenaires et du projet, sont créés et diffusés.
  • Les capacités et les pratiques des partenaires et du personnel assigné au projet en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sont renforcées.
  • Les partenaires ont amélioré l’appropriation des principes d’égalité entre les femmes et les hommes grâce au transfert d’outils, de procédures et de méthodologies de travail.
  • Les rapports reflètent les résultats, les efforts et les défis rencontrés au niveau de l’égalité entre les femmes et les hommes, et ce, dans un langage inclusif.
  • La systématisation des résultats atteints du projet, des leçons apprises, des histoires à succès, etc. est assurée.

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous détenez :

  • Un diplôme universitaire dans un domaine lié aux sciences sociales, aux études féministes, etc.
  • Maitrise des concepts d’égalité entre les femmes et les hommes
  • Capacité de transmettre ses connaissances et expériences en formation
  • Excellente capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Bonne capacité d’analyse et de jugement
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative
  • Bonne capacité d’adaptation et bonne connaissance de la communication interculturelle
  • Facilité à établir des réseaux et des relations rapidement
  • Grand sens du leadership et ouverture d’esprit
  • Un intérêt marqué pour le Pérou
  • Maîtrise de l’espagnol parlé et écrit
  • Sensibilité face aux autres, grand sens du respect et de la curiosité

SERA CONSIDÉRÉ COMME UN ATOUT :

  • Connaissance du Pérou
  • Connaissance des différents enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes propres aux pays d’Amérique du Sud, notamment le Pérou
  • Expérience en éducation et sensibilisation, plus précisément au niveau d’enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes

EN PLUS, LES CANDIDATS ET CANDIDATES DOIVENT RÉPONDRE AUX EXIGENCES SUIVANTES, SOIT :

  • Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent
  • Être couverts par le régime d’assurance maladie de sa province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée
  • Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis)

Conditions offertes par SUCO :

En plus d’une expérience outremer hors du commun, vous bénéficierez de :

  • Allocation de subsistance versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles (veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’un salaire). Cette allocation est ajustée selon le coût de la vie du pays d’affectation.
  • Logement dans le pays d’affectation
  • Billet d’avion aller – retour
  • Assurance santé urgence
  • Vingt (20) jours ouvrables de vacances par année de contrat
  • Formation pré-départ obligatoire et encadrement continu sur le terrain

Vous voulez relever ce défi ?

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 3 février 2019, 23h55, en vous rendant sur notre site Internet à suco.org/emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.
Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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