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Uniterra - CECI et EUMC : Conseiller-ère en développement organisationnel et promotion des droits des femmes - Sénégal


Date limite: 26 août 2018 à 17h00
Offert par Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

TYPE DE MANDAT : Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n’offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PAYS ET LIEU D’AFFECTATION : SÉNÉGAL , Dakar

DURÉE : 12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE : La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l’approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

APERÇU :
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada.

Uniterra contribue à améliorer les conditions socioéconomiques des communautés pauvres et marginalisées de 14 pays et avec plus de 200 partenaires en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et en Asie, par l’échange d’expertises et de connaissances entre des volontaires canadiens et internationaux. Uniterra croit que la croissance économique, lorsqu’elle est inclusive, est un moteur puissant et essentiel de la réduction de la pauvreté. L’objectif du programme Uniterra est d’améliorer la vie de quelques-unes des populations les plus vulnérables au monde en stimulant la croissance et en facilitant l’accès aux avantages de marchés diversifiés et en expansion. À cette fin, Uniterra travaille avec des partenaires locaux pour augmenter les revenus des femmes et des jeunes pauvres et marginalisés en améliorant l’accès à l’emploi et aux opportunités de génération de revenus. Le personnel du programme Uniterra dans les pays d’intervention travaille avec les partenaires locaux pour concevoir des mandats/affectations dans le contexte de la stratégie pays, en appuyant l’inclusion des femmes et des jeunes dans des sous-secteurs économiques clés. Pour de plus amples informations sur le programme Uniterra, notre approche et nos pays d’intervention, veuillez visiter notre site : Uniterra.ca

DESCRIPTION DU PARTENAIRE
Le Réseau francophone pour l’égalité femme-homme (RF-EFH) a pour mission de fédérer les actions et expertises des organisations non-gouvernementales et de la société civile francophones en contribuant à la promotion de l’égalité femme-homme et à l’autonomisation des femmes dans les pays de la Francophonie, en termes de réflexion, de plaidoyer et de mobilisation au sein de l’espace francophone et sur la scène internationale.

Le Réseau souhaite obtenir un appui pour renforcer ses capacités organisationnelles et financières afin de mieux appuyer ses membres dans l’élaboration de stratégies collectives pour la transformation des institutions et des structures qui perpétuent autant la discrimination fondée sur le genre que les autres formes de discrimination et d’exclusion.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique, le RF-EFH a prévu de finaliser plusieurs initiatives déjà entamées notamment le recueil des textes juridiques régionaux et internationaux ; l’opérationnalisation de la plate-forme Web entre ses différents membres pour échanger, analyser et partager les résultats de l’analyse des engagements des pays.

Le RF-EFH a aussi mis en place des groupes de travail thématiques qui doivent faire des propositions concrètes sur chaque thématique en lien avec la problématique de l’égalité de droits entre les femmes et les hommes. Cependant les dix groupes de travail ne sont pas encore fonctionnels.

Le Réseau propose de créer un forum de dialogue entre les gouvernements et la société civile pour identifier des stratégies concrètes afin de lever les obstacles à la promotion de l’égalité femmes-hommes, des droits et de l’autonomisation des femmes.Trois pays sont proposés pour tester le mécanisme, priorisant un enjeu précis en fonction du contexte local.

La coordination du RF-EFH souhaiterait bénéficier de l’appui technique d’une personne volontaire en développement organisationnel afin de lui permettre de pallier aux difficultés auxquelles elle est confrontée.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

  • Soutenir la Coordonnatrice et les membres du RF-ÉFH dans la mise en œuvre du plan stratégique, notamment en coordonnant, préparant, convoquant et animant le comité de coordination et les groupes de travail ;
  • Coordonner la mise à jour du recueil des textes, afin de faire le suivi de la mise en œuvre des textes internationaux et régionaux et appuyer le développement, avec l’appui de l’Organisation International de la Francophonie (OIF), d’une plateforme web pour diffuser l’analyse des engagements de chaque pays ;
  • Contribuer à la rédaction de documents de positionnement pour alimenter le plaidoyer du réseau ;
  • Renforcer les capacités organisationnelles du réseau en gestion administrative et financière et en suivi-évaluation ;
  • Appuyer le Réseau à actualiser et mettre en oeuvre sa stratégie de recherche de financements ;
  • S’assurer de la participation et représentation des femmes, des jeunes et des hommes à l’ensemble des activités
  • Rédiger les rapports requis par l’organisation hôte et le programme Uniterra.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires en sciences sociales, sciences politiques, droits de la personne, ou relations internationales ou autres domaines Connaissance des approches genre ou d’égalité entre les femmes et les hommes (EFH).
  • Capacités d’analyse et de rédaction de textes
  • Compétences en gestion
  • Grande capacité d’organisation du travail
  • Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, courrier électronique)
  • Expérience de travail et connaissance du contexte des droits des femmes en Afrique de l’ouest constituent des atouts

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES :

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance santé.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie !

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ :

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER VISITER :
http://agora.ceci.ca/SGC/cecproje.nsf/va_WPO/85EA9D5D2A4D07DA802582C50050D33F?OpenDocument&lg=frok


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 68 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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