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Uniterra - CECI/WUSC - Conseiller-ère en planification stratégique - Bolivie


Date limite: 20 novembre 2016 à 17h30
Offert par Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

DURÉE :

12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE :

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l’approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

APERÇU :

English follows***

APERÇU :

Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada.

Uniterra contribue à améliorer les conditions socioéconomiques des communautés pauvres et marginalisées de 14 pays et avec plus de 200 partenaires en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et en Asie, par l’échange d’expertises et de connaissances entre des volontaires canadiens et internationaux. Uniterra croit que la croissance économique, lorsqu’elle est inclusive, est un moteur puissant et essentiel de la réduction de la pauvreté. L’objectif du programme Uniterra est d’améliorer la vie de quelques-unes des populations les plus vulnérables au monde en stimulant la croissance et en facilitant l’accès aux avantages de marchés diversifiés et en expansion. À cette fin, Uniterra travaille avec des partenaires locaux pour augmenter les revenus des femmes et des jeunes pauvres et marginalisés en améliorant l’accès à l’emploi et aux opportunités de génération de revenus. Le personnel du programme Uniterra dans les pays d’intervention travaille avec les partenaires locaux pour concevoir des mandats/affectations dans le contexte de la stratégie pays, en appuyant l’inclusion des femmes et des jeunes dans des sous-secteurs économiques clés.

Pour de plus amples informations sur le programme Uniterra, notre approche et nos pays d’intervention, veuillez visiter notre site : Uniterra.ca.

DESCRIPTION DU PARTENAIRE

Ser Familia est un organisme sans but lucratif qui développe des actions depuis plus de 12 ans. L’organisme met en oeuvre des programmes et des projets basés sur un modèle d’attention intégrée dans le domaine du développement humain et social et du développement économique et productif.

Les principaux publics cibles de Ser Familia sont les femmes, les jeunes, les personnes à capacité réduite et d’autres personnes venant des secteurs les plus vulnérables.

Les programmes en cours sont les suivants : i) les femmes et la famille, capacité de leadership et sens de l’entrepreneuriat ii) les droits des jeunes à apprendre et à avoir un emploi durable iii) mes droits et nos droits.

Suite aux succès découlés du travail acharné de l’organisation, plusieurs projets de Ser Familia ont été reconnus. La Cámara de Senadores de la República de Argentina leur a décerné le prix de « leaders pour le développement économique global de l’Amérique latine » en 2014. Elle a aussi été choisie comme exemple de réussite dans le Forum international de l’emploi pour les jeunes en 2011, puis nommée expérience réussie avec les jeunes en Amérique latine par la CLACSO-UNESCO en 2013. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de Ser Familia. http://www.serfamiliabolivia.org/mi....

L’objectif du mandat est de développer un plan stratégique pour Ser Familia, en considérant la nature de l’organisation ainsi que ses besoins. Le plan aidera l’organisation à atteindre ses objectifs institutionnels et à améliorer son travail auprès des populations vulnérables

English***

OVERVIEW :

Uniterra is a leading Canadian international volunteer cooperation and development program, jointly implemented by the Centre for International Studies and Cooperation (CECI) and World University Service of Canada (WUSC).

Uniterra contributes to improving the socio-economic conditions of poor and marginalized communities in 14 countries and with over 200 partners in Africa, Asia and the Americas through the exchange of expertise and knowledge of Canadian and international volunteers. Uniterra believes that economic growth, when inclusive, is the most powerful driver of poverty reduction. The purpose of the Uniterra program is to improve the lives of some of the world’s most vulnerable populations by stimulating growth and facilitating access to the benefits of growing and diversified markets. To make this happen, we are working with our local partners to enhance the income of poor and marginalized women and youth through better access to employment and income generation opportunities. Uniterra country program staff work with our local partners to design Uniterra assignments in the context of the country strategy, supporting the inclusion of women and youth in key economic subsectors.

For more information on the Uniterra program, our approach and countries of focus please visit : Uniterra.ca

PARTNER DESCRIPTION :

Ser Familia is a non-profit organization that has been in operation for 12 years and works to implement programs and projects based on an integrated attention approach for human and social development, as well as economic and productive development. The organization primarily targets women, youth, people with disabilities and people from other vulnerable segments of the population.

Current projects work to promote i) women and family, leadership capacity and entrepreneurship, ii) young people’s right to learn and have stable employment, and iii) individual and group rights.

The organization’s hard work and success has earned it certain recognition. In 2014, the association Cámara de Senadores de la República de Argentina awarded Ser Familia the “Leaders of Economic Development for Latin America” prize. The organization was also recognized for its success at the 2011 International Youth Employment Forum. In 2013, it received recognition from CLASCO-UNESCO for its success working with youth in Latin America. For more information, go to the Ser Familia website. http://www.serfamiliabolivia.org/mi....

The goal of this assignment is to develop a strategic plan for Ser Familia that is tailored to its specific situation. The plan will help the organization reach its institutional objectives and improve its work with vulnerable populations.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

  • Lire et réviser la documentation existante (de base) à propos de la planification stratégique de Ser Familia.
  • Former une équipe technique qui sera responsable de l’élaboration du plan stratégique de l’organisation.
  • Organiser et développer des ateliers avec le personnel et les bénéficiaires de Ser Familia. Les ateliers devront viser à faciliter la planification stratégique de l’institution, à développer des objectifs principaux généraux et spécifiques ainsi qu’à identifier les résultats escomptés pour les prochaines cinq années.
  • Appuyer dans l’analyse des forces, des faiblesses, des menaces et des opportunités de l’organisation (analyse SWOT).
  • Systématiser l’information et appuyer au développement du plan stratégique sur cinq ans de Ser Familia conjointement à l’équipe technique.
  • Travailler conjointement à l’équipe technique dans l’organisation, la révision et les modifications du plan stratégique afin de présenter une version finale pour approbation de Ser Familia.
  • Former le personnel de Ser Familia en matière de planification stratégique.
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  • Read and revise current basic documentation regarding the Ser Familia’s strategic plan.
  • Train a technical team to take charge of the organization’s strategic planning.
  • Organize and develop workshops for Ser Familia employees and beneficiaries. The workshops must aim to facilitate institutional strategic planning, develop general and specific main objectives and identify results to target for the next five years.
  • Assist in analyzing the organization’s strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT).
  • Systematize information and work alongside the technical team to develop a five-year strategic plan for Ser Familia.
  • Work jointly with the technical team on organizing, revising and changing the strategic plan to present a final version to Ser Familia for approval.
  • Train staff on strategic planning

QUALIFICATIONS :

  • Diplôme universitaire en développement organisationnel, en gestion, en administration ou dans tout autre domaine lié au mandat.
  • Expérience professionnelle dans l’accompagnement d’organisations locales.
  • Capacité à travailler dans un milieu interculturel.
  • Capacité d’autonomie et de travail en équipe.
  • Faire preuve de flexibilité et d’ouverture aux changements.
  • Bonne capacité d’innovation.
  • Très bonne connaissance de l’espagnol oral et écrit.
  • Très bon sens de l’organisation.
  • Connaissances de la politique d’égalité entre les femmes et les hommes.
  • Expérience dans un pays en développement (un atout)
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  • University degree in organizational development, management, administration, economics or another field related to the assignment
  • Professional experience coaching local organizations
  • Ability to work in a cross-cultural environment
  • Self-direction
  • Demonstrated flexibility and openness to change
  • Strong ability to innovate
  • Strong written and spoken proficiency in Spanish
  • Strong organizational skills
  • Knowledge of gender equality policy
  • Experience in a developing country (asset)

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES :

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance de santé complète.
  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
  • L’hébergement pendant l’affectation.
  • Le droit à des vacances annuelles.
  • De l’appui pour les conjoints (es) et jusqu’à deux personnes à charge dans les affectations de plus de 12 mois.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie !

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ :

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de : 2 000$ pour les affectations de 4 mois et moins ; et de 1 500$ pour les affectations de plus de 4 mois.

POUR POSTULER :

http://agora.ceci.ca/SGC/cecproje.n...


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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