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SUCO - Conseiller ou conseillère en renforcement organisationnel au Nicaragua


Date limite: 4 juin 2015 à 17h00
Offert par SUCO
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger
  • Lieu : Esteli, au Nicaragua
  • Départ : Juillet 2015
  • Durée du contrat : 1 an

Contexte et description du projet

Le ou la volontaire agira en appui au partenaire INATEC (Instituto Nacional Tecnologico) dans le cadre du projet bilatéral de SUCO, PROGA-Jeunes « Amélioration de la productivité et de la gestion agricole des jeunes producteurs et productrices ». PROGA-Jeunes est un programme de renforcement des capacités productives des jeunes agriculteurs et agricultrices de la région de Las Segovias et de leur famille, par le biais d’un programme de formation, d’accompagnement et d’expérimentation en agroécologie.

Le ou la volontaire appuiera le renforcement de l’équipe de travail assignée par le partenaire dans la réalisation du projet PROGA-Jeunes, tout en assurant le renforcement institutionnel de ce partenaire.

Mandat et description des responsabilités

Description des activités se rattachant au poste

  • Coordonner et renforcer le travail d’une équipe locale multidisciplinaire chargée de la réalisation d’un programme de formation et d’appui technique à la production agricole écologique ainsi qu’à la mise en place d’initiatives de commercialisation et de protection de l’environnement adaptées à la réalité de jeunes agriculteurs et agricultrices
  • Superviser une équipe de travail en assumant des fonctions de gestion des ressources humaines tout en favorisant l’implication du partenaire
  • En collaboration constante avec le partenaire, coordonner la planification, la gestion et l’exécution des ressources financières liées à l’exécution des activités
  • Représenter PROGA-Jeunes et appuyer le travail de coordination avec le partenaire et acteurs locaux impliqués dans le projet
  • Apporter des nouvelles idées aux équipes qui appuient les jeunes agriculteurs et agricultrices pour mettre en pratique de nouvelles activités productives, de commercialisation, de protection de l’environnement, etc.
  • Assurer la production des plans de travail, plans d’investissements, des rapports narratifs semestriels et annuels, et tout autre rapport exigé par les bailleurs de fonds, en coordination avec la direction du projet

Résultats à atteindre

  • La personne volontaire et le partenaire INATEC ont accru leur capacité à obtenir des résultats de développement durables répondant aux besoins locaux
  • La coordination adéquate des équipes régionales est assurée et les ressources financières sont exécutées
  • Les activités et cibles du plan de travail annuel sont atteintes
  • Le partenariat est consolidé entre SUCO et INATEC
  • Le processus d’appropriation du projet par le partenaire est amélioré grâce à la mise en place d’outils, procédures et méthodologies de travail transférés au partenaire
  • La systématisation des résultats atteints du projet, des leçons apprises, des histoires de réussites, etc. est assurée

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou technique (agronomie, développement rural, organisation communautaire, gestion de projets) et/ou expérience pertinente (5 ans)
  • Bonnes connaissances des pratiques de développement durable, spécifiquement en matière de développement agricole
  • Expérience en gestion de projet (gestion des ressources humaines, financières, gestion par résultats)
  • Expérience de travail en partenariat avec des institutions et des partenaires locaux
  • Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du projet
  • Bonne capacité d’analyse des enjeux globaux et régionaux de la sécurité alimentaire, de la protection de l’environnement et de modèles de production agricole respectueux de l’environnement
  • Excellente capacité à travailler en situation interculturelle et capacité d’adaptation à la vie en région
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à assurer un leadership positif et inclusif
  • Bonne capacité à résoudre des problèmes
  • Capacité à travailler sous pression
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative
  • Mobilité (la personne est appelée à se déplacer fréquemment dans les communautés rurales)
  • Excellente santé, permis de conduire (conduite manuelle de véhicule tout terrain)

Sera considéré comme un atout :

  • Connaissance de l’espagnol
  • Expérience de travail outre-mer
  • Connaissance et/ou expérience dans un des domaines suivants : commercialisation et transformation de produits agricoles, nutrition et sécurité alimentaire, agriculture tropicale

En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit :

  • Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent
  • Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée
  • Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis)
  • Démontrer une excellente capacité à travailler en équipe et en situation interculturelle

Conditions offertes par SUCO

  • Contrat d’un an ou deux ans
  • Allocation mensuelle de séjour
  • Logement
  • Billet d’avion aller – retour
  • Assurance santé et assurance-vie

Modalités de remise de la candidature

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 4 juin 2015 à 17h.

À l’attention de : Concours poste renforcement organisationnel au Nicaragua

Par la poste : 1453, rue Beaubien Est, bureau 210, Montréal, Québec, H2G 3C6 Par télécopieur : (514) 272-3097 Par courriel : ressourceshumaines@suco.org

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO. Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.


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