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SUCO - Conseiller ou conseillère volontaire en égalité entre les femmes et les hommes au Honduras


Date limite: 5 mars 2017 à 23h55
Offert par SUCO
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

Catégorie  : volontaire non salarié avec allocation mensuelle

Lieu  : La Esperanza, Intibucá, Honduras

Départ prévu : Début avril 2017

Durée du contrat : 12 mois

Le Programme de coopération volontaire (PCV) est réalisé avec l’appui financier du gouvernement du Canada accordé par l’entremise du ministère Affaires mondiales Canada (AMC).
Ce programme offre aux Canadiens et Canadiennes la possibilité de réaliser un mandat volontaire dans le domaine de la coopération internationale. Cette expérience de travail à l’étranger vous permettra de relever de nouveaux défis dans un contexte interculturel en partageant vos connaissances et compétences tout en vous enrichissant sur le plan humain.

Qui sommes-nous ?

Nous rassemblons des personnes pour mettre en commun des savoirs et des ressources qui renforceront leur capacité d’action et celle de leur collectivité en vue d’améliorer les conditions sociales, économiques et environnementales prévalant dans les pays en développement. L’égalité entre les femmes et les hommes, la solidarité, la participation et le développement durable inspirent toutes nos actions.

Contexte d’intervention et description du poste :

CONTEXTE

La personne volontaire réalisera des activités de renforcement de capacités auprès de l’organisation Red COMAL. La Red COMAL est une association qui intègre les entreprises sociales de producteurs et les consommateurs avec lesquels elle développe des processus de formation, production, transformation et commercialisation basés sur les principes d’économie sociale et solidaire afin d’assurer des conditions de vie dignes pour les populations de sept départements du Honduras : Intibucá, La Paz, Lempira, Santa Bárbara, Comayagua, Choluteca et Yoro.
La Red COMAL met en oeuvre le projet “Jóvenes y mujeres Lencas protagonistas de su desarrollo y ciudadanos/as empoderados/as incidiendo en políticas públicas en los departamentos de Intibucá y La Paz” financé par l’Union européenne et exécuté par SUCO, Agronomes et vétérinaires sans frontières et les organisations honduriennes suivantes : Asociación para el Desarrollo de Honduras (ADROH), Red de Comercialización alternativa (Red COMAL), Organización intibucana de mujeres “Las Hormigas” y Comité Pro defensa de Desarrollo y Derechos del pueblo Indígena de Yamaranguila (COPRODEDPIY).
Le projet appuiera directement 1000 familles du peuple autochtone lenca organisées en 80 groupes locaux dans les municipalités de La Paz et Intibuca. Le projet visera à accroître la mobilisation citoyenne des femmes et jeunes autochtones et leur capacité à créer des espaces d’influence sur les politiques publiques locales, ainsi que leur empowerment économique. A terme du projet, ces familles auront augmenté et diversifié leur production agricole et elles auront acquis de nouvelles compétences en entrepreneuriat.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS

  • Réaliser un diagnostic ÉFH aux différentes organisations qui interagissent dans le cadre du projet
  • Créer des espaces d’analyse et de réflexion sur les politiques publiques qui touchent les femmes
  • Élaborer et implanter une stratégie d’égalité entre les femmes et les hommes dans le cadre du projet
  • Systématiser les résultats des actions entreprises pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes
  • Développer un processus de formation en genre (masculinité et Créer un réseau de promoteurs et promotrices volontaires de l’égalité entre les femmes et les hommes

RÉSULTATS À ATTEINDRE

  • Un diagnostic genre est réalisé avec les différentes organisations qui interagissent dans le cadre du projet
  • Trois espaces d’analyse et de réflexion sur les politiques publiques qui touchent les femmes sont créés (La Esperanza, Márcala, San Miguelito)
  • Une stratégie d’égalité entre les femmes et les hommes est élaborée et implantée
  • Un système de systématisation des résultats des actions entreprises pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes est réalisé
  • Un processus de formation en genre (masculinité et féminité) est développé
  • Un réseau de promoteurs et promotrices volontaires de l’égalité entre les femmes et les hommes est créé dans 10 municipalités

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous détenez :

  • Un diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales, études féministes, développement international, etc.
  • Expérience en réalisation de diagnostic ÉFH et création de politique ÉFH
  • Expérience en animation et formation
  • Excellente capacité de travailler en équipe
  • Bonne capacité d’analyse et de jugement
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative
  • Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du projet
  • Bonne capacité d’adaptation et bonne connaissance de la communication interculturelle
  • Facilité à établir des réseaux et des relations rapidement
  • Grand sens du leadership et ouverture d’esprit
  • Un intérêt marqué pour le Honduras
  • Sensibilité face aux autres, grand sens du respect et de la curiosité
  • Maîtrise de l’espagnol parlé et écrit

SERA CONSIDERE COMME UN ATOUT :

  • Connaissance de la région de l’Amérique centrale
  • Expérience de travail auprès de communautés autochtones

EN PLUS, LES CANDIDATS ET CANDIDATES DOIVENT REPONDRE AUX EXIGENCES SUIVANTES, SOIT :

  • Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent
  • Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée
  • Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis)

Conditions offertes par SUCO :

En plus d’une expérience outremer hors du commun, vous bénéficierez de :

  • Allocation de subsistance (ce n’est pas un salaire) versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles et ajustée selon le coût de la vie du pays d’affectation
  • Allocation pour frais d’installation
  • Logement dans le pays d’affectation
  • Billet d’avion aller – retour
  • Assurance santé et assurance-vie
  • Vingt (20) jours ouvrables de vacances par année de contrat
  • Formation pré-départ obligatoire et encadrement continu sur le terrain
  • Appui financier pour deux personnes à charge
  • Prime de réinstallation au Canada

Vous voulez relever ce défi ?

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 5 mars 2017 à minuit en vous rendant sur notre site Internet à suco.org/emploi.

Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer par courriel avec notre équipe de recrutement à ressourceshumaines@suco.org.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.
Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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