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SACO - Agent de recrutement


Date limite: 6 octobre 2017 à 17h00
Offert par SACO-CESO
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Québec

SACO est un chef de file parmi les organismes de développement économique. Nous aspirons à réduire la pauvreté de façon durable et à stimuler la croissance économique au Canada et à l’étranger. Nos conseillers volontaires (CV) sont des professionnels et des cadres de haut niveau qui partagent leurs connaissances et
leur savoir-faire de façon significative.

AGENT(E) DE RECRUTEMENT

RÉSUMÉ

Relevant du/de la gestionnaire du recrutement, l’agent(e) de recrutement est responsable de la recherche proactive dans le répertoire de SACO et du jumelage des conseillers volontaires (CV) aux besoins des affectations pour les services nationaux et internationaux. De plus, il/elle est responsable d’analyser les
compétences et l’expertise des CV inscrits au répertoire afin de cerner les talents pour les besoins actuels et éventuels des affectations. L’agent(e) de recrutement utilisera les références, les réseaux et médias sociaux pour trouver de nouveaux CV.

Pour réussir à ce poste, l’agent(e) de recrutement doit avoir une
formation universitaire en RH et de l’expérience de travail dans un rôle de recrutement de professionnels.

Ce poste sera situé à notre bureau de Toronto et/ou à notre bureau de Montréal. La préférence sera accordée aux candidats maîtrisent les deux langues officielles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Analyse et développement du répertoire

  • Contribue et assiste à la conception et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de recrutement des CV de SACO
  • Effectue sur une base permanente des recherches dans la base de données en rapport aux besoins des affectations et recommande de nouvelles sources pour le recrutement passif et actif des CV (p. ex., médias sociaux et autres réseaux, stratégie de mobilisation, tactiques marketing, etc.)
  • Collabore avec le/la gestionnaire du recrutement, génère les rapports de la base de données, fournit une analyse initiale et fait part des résumés à l’équipe de recrutement.

    Recrutement pour affectation

  • Cherche et recrute des CV appropriés à partir de la base de données de SACO pour s’assurer que les CV les plus adéquats sont choisis pour les affectations dans le délai souhaité
  • Développe un bassin de CV compétents en prévision des besoins
  • Travaille avec les volontaires internes pour établir une courte liste des CV adéquats pour chaque affectation
  • Bâtit un réseau pour trouver des candidats préqualifiés
  • Suit et applique les pratiques exemplaires en matière de recrutement de RH
  • Élabore, le cas échéant et selon les besoins, des descriptions et précisions à jour des affectations pour rehausser et soutenir le processus de recrutement

Acceptation et orientation

  • Collabore étroitement avec la personne ou le comité responsable de la coordination de l’acceptation, et soutient toutes les étapes du processus d’acceptation
  • Réalise principalement des entrevues téléphoniques pour filtrer les candidats
  • Aide à la sélection des candidats pour évaluer leurs connaissances, leur expérience, leurs compétences et leur capacité d’adaptation culturelle
  • Aide aux entrevues des candidats et à la vérification des références

    Gestion de l’engagement et des rapports

  • Agit comme personne-ressource et établit des liens importants avec les CV pendant les processus d’acceptation, de recrutement et de sélection
  • Agit en permanence comme ambassadeur de SACO, en l’annonçant comme « le meilleur endroit pour le volontariat ».
  • Avec l’assistance de l’équipe du suivi et des évaluations et l’appui de l’équipe des communications et de l’engagement, fournit des rétroactions aux CV sur le rendement de l’affectation
  • Appuie sans cesse les initiatives d’amélioration et les travaux des projets au besoin

    EXIGENCES EN MATIÈRE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire de préférence en gestion des ressources humaines, en affaires ou en développement international un atout
  • De 3 à 5 ans d’expérience de travail à titre de recruteur(euse) (pour une agence de placement, par exemple)
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle. Assuré quant à sa capacité d’écoute des besoins des clients et de prestation de solutions efficaces
  • Compréhension des divers outils de recrutement et de sélection, et expérience de leur utilisation
  • Aptitude à mener des entrevues, à distance et en personne, en utilisant divers styles et techniques
  • Sensibilité culturelle et aptitude à garder des renseignements confidentiels ou de nature délicate
  • Capacité à gérer son temps avec efficacité, bon sens de l’organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front
  • Excellent entregent et solides compétences de communication orale et écrite
  • Solide esprit d’équipe, axé sur les résultats, et capacité à bien travailler sous pression
  • Solides aptitudes à la prise de décisions
  • Disposition à promouvoir la mission et les valeurs de SACO
  • Solides compétences en recherche et capacité de produire des rapports et des résumés des résultats
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et de la gestion d’une base de données
  • Capacité de parler et d’écrire en français un atout pour le bureau de Toronto ; maîtrise du français et de l’anglais requise pour le bureau de Montréal
  • Connaissance générale des communautés autochtones et des Premières nations un atout

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à l’adresse suivante, en indiquant Agent(e) de recrutement dans la ligne d’objet :
    Jennifer Rovet, Directrice du recrutement

    Jrovet@ceso-saco.com

    Date limite de candidature : 6 octobre 2017

    SACO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

    Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt, mais nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour une entrevue.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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