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Politique d’égalité entre les femmes et les hommes


Dernier ajout : 14 juin 2016, par Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

Les organismes membres de l’AQOCI adhèrent aux objectifs et principes communs inscrits dans les chartes de l’AQOCI, dont plusieurs soulignent l’importance de contribuer à l’égalité entre les femmes et les hommes :

  • Nous exigeons partout l’égalité entre les femmes et les hommes, contribuant ainsi à l’empowerment des femmes. (Déclaration du Québec, 2006)
  • Les organismes de coopération internationale reconnaissent le rôle fondamental et spécifique des femmes dans le développement des peuples. La participation des femmes à tous les processus de prise de décision leur apparaît nécessaire sur les plans social, économique, politique et culturel, autant ici que dans le tiers-monde. Il faut reconnaître, et d’abord dans nos organismes de développement eux-mêmes, une place plus importante aux femmes dans les structures décisionnelles et dans les programmes d’action. (Charte des principes pour un développement solidaire, 1987)

Bien que ces chartes démontrent le progrès au cours des 20 dernières années, les constats de deux recherches [1] réalisées au Canada en 2008 démontrent que les OCIs canadiennes font face à plusieurs défis afin d’intégrer l’EFH dans l’ensemble de leurs programmes ici, au sein de leur organisation et à l’international.

Pour cette raison, L’AQOCI a renforcé son engagement pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et la défense des droits des femmes en adoptant une politique d’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) en 2013.

L’adoption de cette politique d’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) représente pour le conseil d’administration de l’AQOCI l’expression d’une volonté politique renouvelée ; elle se veut un levier institutionnel pour l’AQOCI ainsi qu’un outil de dialogue avec ses membres et ses partenaires. Le conseil d’administration souhaite donner à l’AQOCI les moyens d’institutionnaliser davantage l’égalité entre les femmes et les hommes dans ses structures et son fonctionnement interne, d’intégrer plus systématiquement l’ÉFH dans sa programmation et de mieux appuyer ses organisations membres pour qu’elles puissent contribuer à faire avancer les droits des femmes et des filles au Nord et au Sud.

Afin qu’elle se traduise par des changements concrets au sein de notre association, cette Politique est assortie d’un plan d’action qui énonce comment nos engagements en faveur d’une meilleure prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes se traduiront en initiatives nouvelles à partir de l’année 2013.

L’AQOCI est donc heureuse de mettre à votre disposition les 3 documents suivants :

PDF - 6.4 Mo Politique d’égalité entre les femmes et les hommes
PDF - 606.1 ko Guide de rédaction non sexiste
PDF - 676.1 ko Plan d’action 2013-2016

Notes

[1] Recherches réalisées par le CCCI http://www.ccic.ca/f/docs/002_ethic... et par le Comité québécois femmes et développement de l’AQOCI http://www.aqoci.qc.ca/IMG/pdf/soar...


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