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PCV - Appui aux techniques de construction et de finition dans les travaux de maçonnerie


Date limite: 26 août 2016 à 23h00
Offert par PCV
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger
PROGRAMME DE COOPÉRATION VOLONTAIRE D’APPUI À LA GOUVERNANCE, À l’ÉDUCATION ET AU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE EN HAÏTI

Le Programme de coopération volontaire est géré par un consortium de quatre ONG du Canada, qui, sous le leadership du CECI, offre un programme d’assistance technique et de solidarité fondé sur la coopération volontaire. Ce programme, financé par Le Ministère des Affaires Étrangères du Commerce et du Développement Canada (MAECD), est mis en oeuvre par des ONG très expérimentées dans le recrutement et l’envoi de volontaires internationaux. Il s’agit du CECI (Centre d’Étude et de Coopération Internationale), actif en Haïti depuis 1971 en développement rural et en appui à la société civile, de l’EUMC (Entraide Universitaire Mondiale du Canada), reconnue dans le secteur de la formation professionnelle et technique et du renforcement institutionnel, du SACO (Service d’Assistance Canadienne aux Organismes), plus spécialisé dans l’appui aux entreprises et à l’administration publique, ainsi que de la FPGL (Fondation Paul Gérin-Lajoie), très impliquée en éducation fondamentale en Haïti.

DÉFINITION DU MANDAT

Titre du plan d’intervention
Renforcement des capacités institutionnelles de l’INFP et des centres de formation professionnelle. Numéro 387

Nom du partenaire haïtien
Institut national de formation professionnelle (INFP) et Centre Cardinal Keeler.

Titre du poste
Appui aux techniques de construction et de finition dans les travaux de maçonnerie

Composante
Éducation-Formation technique et professionnelle (FTP) Contexte et problématique dans lesquels s’inscrit le mandat

Aux Gonaïves, au cours d’un atelier organisé par le PCV regroupant des entrepreneurs et hommes/femmes d’affaires, ces derniers ont déploré le fait qu’ils ont souvent recours à une main d’oeuvre étrangère. Faute de main d’oeuvre qualifiée, trop de travaux de construction de grande envergure, autant publique que privé, sont perdus aux mains des techniciens étrangers qui prennent la grosse part du marché Haïtien. De plus, une étude de marché réalisée par un CV du PCV a fait ressortir le secteur de la construction comme prioritaire en Artibonite.

La formation technique et professionnelle (FTP) en Haïti est spécifiquement citée au niveau du chantier de la refondation sociale défini dans le Plan Stratégique de Développement d’Haïti (PSDH) élaboré par le gouvernement. La FTP se trouve incontournable au niveau du chantier de la refondation économique décrit par le même PSDH.

En effet, pour soutenir la relance économique dans l’industrie de la construction, les centres de formation technique et professionnelle seront amenés à former une main d’oeuvre qualifiée et compétitive en lien avec les débouchés d’emplois dans les secteurs privilégiés par le PSDH.

De nombreux centres de formation forment des techniciens en construction. Cependant, ces techniciens formés se retrouvent rarement sur les chantiers de construction des Gonaïves et des communes avoisinantes. On les retrouve le plus souvent comme responsable de chantier des techniciens formés sur le terrain, communément nommé « les petits boss ».

Suite des mandats en technique de construction effectués en 2015 et 2016, le PCV souhaite maintenant appuyer les petits boss de chantier (apprentis) dans la pratique en donnant accès à un chantier pour s’exercer. Activités générales En collaboration avec le coordonnateur de l’INFP et le directeur du Centre Cardinal Keeler et de la supervision du Coordonnateur Régional en Artibonite et de l’appui technique de la Coordonnatrice sectorielle en Formation Technique et Professionnelle, le ou la volontaire appuiera les formateurs et les petits boss de chantiers (apprentis) ciblés dans le domaine de la construction de bâtiment.

La personne devra soumettre un rapport de fin d’affectation ainsi que tous les outils et documents développés dans le cadre de ce mandat.

Résultats visés en lien avec la stratégie ÉFH

  • S’assurer, à travers les différentes activités spécifiques, de la prise en compte de la dimension ÉFH.
  • Sensibilisation accrue de la dimension EFH au sein des bénéficiaires.

Résultats visés en lien avec la stratégie environnementale

  • S’assurer, à travers les différentes activités, de la prise en compte de la dimension environnementale.
  • Sensibilisation accrue de la dimension environnementale au sein des bénéficiaires.

Résultats de programmation

(modèle logique)


Immédiats :

  • Les compétences de 60 petits boss (apprentis) de chantier dans le domaine de la construction de bâtiments sont améliorées et répondent aux exigences et aux standards locaux.
  • Les petits boss (apprentis) auront un kit de travail de base.

Intermédiaires :

  • Les petits boss de chantier (apprentis) modifient leurs pratiques et appliquent les techniques et notions acquises dans le domaine de la construction de bâtiments.

Activités spécifiques
En concertation avec un coopérant national ;

  • Développer des modules de formation des travaux pratiques en construction de bâtiment. (Voir le guide de bonnes pratiques pour la construction de petits bâtiments en maçonnerie chaînée en Haïti du MTPTC et du MICT)
  • Développer des ateliers de conversion métrique et de mise à jour des connaissances en calcul.
  • Développer un atelier de finition en maçonnerie.
  • Offrir une formation à l’endroit des petits boss de chantier (apprentis) de façon à renforcer leurs capacités dans le domaine de la construction.
  • Mettre sur pied un jumelage entre les finissants en maçonnerie de Kardinal Keller et les petits boss (apprentis).

Résultats attendus

  • Des ateliers de formation sont offerts suivant des modules de formation adaptés.
  • Des modules de formation en approche participative adaptée sont développés.
  • Les petits boss de chantiers (apprentis) ciblés sont formés dans le domaine de la construction de bâtiment et utilisent des techniques de finition améliorées.

Profil de qualification

  • Diplôme d’études professionnelles en maçonnerie ou expérience pertinente.
  • Expérience d’enseignement dans les écoles de formation professionnelle à l’intérieur de programmes en construction de bâtiment développés selon l’approche par compétence.
  • Expérience en conception de modules de formation, en organisation de formations.
  • Citoyen.ne.s canadien.ne.s ou résident.e.s permanent.e.s seulement

Compétences requises

  • Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
  • Tact et patience
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative
  • Sensibilité aux différences culturelles et ouverture d’esprit
  • Expérience de travail dans un pays en voie de développement et connaissance du créole haïtien souhaitables
  • Sens des responsabilités

Lieu d’affectation
Gonaïves – Département de l’Artibonite

Durée de l’affectation
Entre 3 mois

Date de séjour
Entre les mois d’août et novembre 2016

Type d’affectation
Court terme Nord-Sud

Informations complémentaires

  • Le PCV s’engage à supporter les coûts pour les activités réalisées dans le cadre du mandat.
  • Le Coopérant travaillera en étroite collaboration avec les personnes désignées par l’équipe de projet.
  • Le Coopérant sera logé au Guest House du PCV au Gonaïves.
  • Une allocation de subsistance sera versée au Coopérant.
    Pour postuler ou obtenir des informations complémentaires Veuillez envoyer votre candidature à madame Lydia Halley Soucy à l’adresse suivante lhsoucy@fondationpgl.ca et ce, avant le 26 août 2016

Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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