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Médiateur Médiatrice interculturel-le


Date limite: 2 février 2016 à 17h00
Offert par Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CRÉDIL)
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Québec

Mandat : Relevant de la coordonnatrice du CRÉDIL, la personne occupant la fonction de médiateur-trice interculturel-le est responsable d’intervenir auprès de la communauté d’accueil afin d’en faire un milieu inclusif en sensibilisant le milieu aux réalités des personnes réfugiées ; en luttant contre les préjugés ou stéréotypes à l’égard de ces personnes afin de prévenir des comportements discriminatoires ; en favorisant la mise en place de services adaptés ; en réalisant des jumelages interculturels entre des familles québécoises et immigrantes, notamment les familles syriennes.

Description de fonction

  • Organiser des conférences grand public – démystifier les caractéristiques des communautés culturelles, notamment la communauté syrienne et contrer les préjugés ;
  • responsable des relations avec les médias, particulièrement sur les questions relatives aux réfugiés-es ;
  • élaborer et dispenser des programmes de formation aux bénévoles, aux membres du CA, aux partenaires et aux membres du personnel sur l’approche interculturelle ;
  • organiser des activités de rapprochement interculturel ;
  • former les nouveaux arrivants sur le Québec et ses valeurs ;
  • élaborer et réaliser un programme des jumelages des familles lanaudoises aux familles de nouveaux arrivants : formations – suivis – activités ludiques ;
  • participer aux réunions d’équipe et aux activités de consultation interne ;
  • participer à l’intégration et à l’entraînement des nouveaux employés et des stagiaires ;
  • partager avec ses collègues toutes informations pertinentes à l’actualisation de leurs tâches et au développement de leurs compétences.

Profil

  • Formation de 1er cycle en sciences humaines.
  • Expérience de travail d’une année dans un milieu interculturel.
  • Expérience dans l’élaboration et la dispensation de programmes de formation.
  • Connaissance de la culture et de la langue arabe constitue un atout.
  • Connaissance du milieu communautaire.
  • Connaissance de la région de Lanaudière.

OFFRE D’EMPLOI

Médiateur-trice interculturel-le / février 2016

  • Habileté de communication orale et écrite.
  • Personne autonome professionnellement.
  • Automobile requise.

Conditions et avantages sociaux

Contrat  : 1 an
Heures/semaine : 28 heures
Horaire flexible : jour, soir et fin de semaine à l’occasion
Salaire et avantages : selon la politique en vigueur
Date limite de remise de candidature : 2 février 2016 à 17h VEUILLEZ ADRESSER VOTRE CANDIDATURE À : Annie Demers Agente d’administration CRÉDIL 200, de Salaberry Joliette, Québec, J6E 4G1 Ou par courriel à : anniedemers@credil.qc.ca Ou par télécopieur au : (450) 759-8749
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.


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