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L’OEUVRE LÉGER - ConsultantE - Sécurité et Sûreté


Date limite: 21 septembre 2018 à 08h04
Offert par L’OEUVRE LÉGER
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Québec

L’OEUVRE LÉGER défend la dignité humaine en appuyant des initiatives locales et internationales provenant de ses organisations partenaires et des communautés qui se prennent en main. Au Québec et dans le monde, L’OEUVRE LÉGER appuie les actions communautaires innovantes et mobilisatrices pour le mieux-être des personnes vulnérables et marginalisées.

L’OEUVRE LÉGER est à la recherche d’unE « ContsultantE - Sécurité et Sûreté » pour soutenir l’engagement de l’organisation envers le principe de Duty of Care. Le contrat débuterait dès que possible.

1) Rôle du consultant

Dans une perspective de Duty of Care, le consultant aura pour rôle de soutenir L’OEUVRE LÉGER dans le développement d’un environnement de travail répondant aux standards minimum en matière de sécurité et de sûreté pour son personnel local et expatrié (Haïti) et déployé pour des missions courtes et récurrentes à l’international (10 autres pays). Le rôle du consultant en sécurité et sûreté consiste ainsi à soutenir L’OEUVRE LÉGER dans l’amélioration de ses pratiques en matière de gestion de la sécurité et de la sûreté au sein des différents pays d’intervention de l’organisation.

Ceci comprend le développement d’un manuel de procédures standards de gestion de la sécurité et de la sûreté, la révision et/ou l’élaboration des plans de gestions de la sécurité et de la sûreté de 11 pays d’intervention, et, si nécessaire, la révision d’outils de gestion de la sécurité déjà en place. Le consultant aura également pour mandat d’adopter un rôle de soutien-conseil et de renforcement des capacités auprès du Point focal de la sécurité, des membres d’équipe de la programmation internationale, des ressources humaines et de la Direction de l’organisation.

2) Livrables attendus

a. Un manuel de procédures standards de gestion de la sécurité et de la sûreté basé sur les politiques et procédures existantes de l’organisation
b. La mise à jour d’un plan de gestion de la sécurité pour un pays d’intervention directe : Haïti (Léogâne) pour son personnel local et expatrié
c. L’élaboration de 10 plans de gestion de la sécurité pour les pays où les membres de l’organisation effectuent des missions courtes et récurrentes auprès de partenaires locaux : Pérou, Bolivie, Burkina Faso, Mali, Éthiopie, Kenya, Cameroun, Inde, Philippines et Népal.
d. La révision des outils actuels et, si nécessaire, l’élaboration de nouveaux outils de gestion de la sécurité (checklist pré-départ, rapports d’incidents, chaîne des communications, etc.)

3) Profil du/ de la candidate

Qualifications et compétences

  • Baccalauréat ou maitrise dans un domaine relié à la gestion de projet, au développement international, ou à la gestion de la sécurité ; ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience d’au moins 5 années à des postes responsable de développer et de gérer des stratégies et des plans de sécurité et sûreté pour organisations internationales
  • Expérience de haut niveau dans le développement d’outils techniques, de guides et de systèmes dans le domaine de la gestion de la sécurité

Caractéristiques personnelles requises

  • Aptitude à travailler sous pression dans un environnement sécuritaire volatile
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes
  • Excellentes capacités de communication, entregent
  • Au moins trois années d’expérience de travail au sein de pays en voie de développement
  • Bilinguisme et excellentes capacités rédactionnelles français-anglais

Pour postuler :

Les personnes intéressées devront envoyer leur offre technique & financière par courriel uniquement à l’adresse cbgauthier@leger.org. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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