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EUMC - Chargé-e de programme, Afrique de l’Ouest


Date limite: 17 avril 2016 à 17h00
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Canada

Titre du poste : Chargé-e de programme, Afrique de l’Ouest
Lieu du poste : Ottawa
Supérieur(e) : Gestionnaire de programme, Afrique de l’Ouest
Niveau de poste : D
Durée du contrat : 2 ans
Date limite : 17 avril

Principaux domaines de responsabilité :

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est à la recherche d’une personne expérimentée et dynamique pour se joindre à son équipe des Programmes pour appuyer la gestion et la mise en œuvre de la programmation de l’Afrique de l’Ouest. L’éventail actuel de projets compte des initiatives pluriannuelles dans 4 pays (Ghana, Guinée, Burkina Faso et Mali) dans les secteurs de l’entrepreneuriat chez les jeunes, la santé maternelle et infantile, et le développement économique et social. On prévoit également que le/la chargé-e de programme (CP) contribuera à la gestion de d’autres initiatives dans la région et aux efforts d’élaboration des programmes qui font progresser le cadre stratégique de l’EUMC en matière d’éducation, d’emploi et d’autonomisation des jeunes.

Tâches spécifiques

Responsabilités spécifiques

Sous la responsabilité et en collaboration avec la Gestionnaire de programme pour l’Afrique de l’Ouest :
1. Gestion du programme

Planification et coordination

Offrir un appui aux équipes projet quant à l’orientation et à la mise en œuvre des projets en général, incluant la préparation des plans de démarrage et plans de travail annuels ;

  • Déterminer et faciliter l’octroi des ressources et du matériel techniques au personnel de terrain et aux partenaires, selon les pratiques exemplaires de l’EUMC ;
  • Participer à la gestion des relations avec les partenaires du consortium, incluant les protocoles d’entente, l’organisation des rencontres du comité de gestion du consortium et les opérations quotidiennes ;
  • Aider à entretenir des canaux de communications ouverts et efficaces avec les donateurs ;
  • Agir comme coordonnateur/coordonnatrice auprès de diverses unités fonctionnelles au siège social de l’EUMC (par ex. communications, TI, mobilisation des volontaires et ressources humaines, etc.) ;
  • Appuyer la préparation logistique pour les missions du personnel des projets (volontaires, experts-conseils) à destination et en provenance du terrain ;
  • S’assurer que la politique sur l’égalité genre de l’EUMC est appliquée et appuyer l’approche intégrée de l’égalité hommes-femmes dans les projets, incluant l’élaboration de stratégies fondées sur l’égalité genre propres aux projets et l’encadrement du personnel en matière d’égalité des sexes.

Suivi, évaluation et rapportage

De concert avec le conseiller en suivi et évaluation (S & É), fournir aux équipes de projets une orientation technique en matière de S & É ;

  • Participer à la préparation des rapports techniques des programmes, de la saisie des résultats et des leçons apprises ;
  • Mesurer les résultats des projets et au niveau des pays, ainsi que les leçons apprises, et les partager au sein du Cadre de résultats global et du Système interne de gestion de la connaissance de l’EUMC ;
  • S’assurer de la gestion des bibliothèques de documents des projets pour que les systèmes, les dossiers et les fichiers de programme soient tenus à jour.

Gestion financière

  • Participer au contrôle du budget et à la gestion des achats et des dépenses des projets, selon les obligations contractuelles et en consultation avec l’analyste financier et la gestionnaire de projet.
  • Collaborer avec l’analyste financier assigné au projet pour surveiller les budgets, préparer les rapports financiers et fournir des analyses financières ;
  • Participer à la résolution de tous les problèmes contractuels ou budgétaires avec le donateur, notamment fournir des mises à jour, des demandes d’approbation et les documents à l’appui de ces exigences.

2. Appui au bureau de pays

  • Promouvoir la synergie entre les projets en cours au plan national et international, incluant le Programme de coopération volontaire Uniterra.
  • Faciliter une communication constante et bidirectionnelle entre le siège à Ottawa et les équipes de pays.
  • Appuyer la conformité pour l’application des politiques et des procédures de l’EUMC dans les bureaux de terrain. Aider à surveiller de façon régulière la situation de la sûreté et de la sécurité dans chaque pays et garantir la mise en place, la mise à jour et l’application des procédures de sûreté et de sécurité établies par l’EUMC.

3. Élaboration de nouveaux programmes

  • Cerner les occasions de financement institutionnel pertinentes pour les nouvelles initiatives de programmes ;
  • Aider à établir des relations avec les donateurs ; identifier des partenaires potentiels internationaux, canadiens et locaux pour de nouvelles initiatives ;
  • Participer à l’élaboration de nouveaux programmes, incluant l’appui à la rédaction de propositions aux donateurs institutionnels qui promeuvent le cadre stratégique de l’EUMC.

Toute autre tâche telle qu’assignée.

Qualifications et compétences :

  • La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Un baccalauréat dans un domaine pertinent (sciences sociales, développement international). Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout.
  • Cinq années d’expérience dans l’élaboration et/ou la gestion de projets et de programmes dans le milieu du développement international.
  • Deux années d’expérience outre-mer dans le contexte d’un pays en développement, préférablement en Afrique de l’Ouest
  • Expérience confirmée pour cultiver et maintenir des relations avec le ministère des Affaires mondiales Canada ou autres donateurs.
  • Aptitudes supérieures à communiquer oralement et par écrit : style de rédaction clair, concis et persuasif.
  • Solide compréhension des questions liées à l’égalité genre et au développement, et engagement envers l’égalité genre.
  • Connaissances approfondies ou expérience dans un ou plusieurs des secteurs ou des domaines de programmation suivants : o Promotion de la gouvernance locale efficace, incluant l’engagement communautaire et le développement local durable ;
    o Partenariats intersectoriels pour le développement durable ;
    o Santé des mères, des nouveau-nés et des enfants (formation pour les travailleurs de la santé, nutrition, renforcement du système) ;
    o Éducation (enseignement de base, formation des enseignants, renforcement des systèmes éducatifs, équité en éducation, formation professionnelle, enseignement supérieur) ;
    o Développement de marchés favorables à l’intégration (moyens d’existence durables, formation professionnelle, chaîne de valeurs, développement de régimes de marché) ;
    o Programme jeunesse (intégration des jeunes, autonomisation économique des jeunes) ;
    o Droits des femmes et égalité des sexes (violence fondée sur le sexe, autonomisation économique des femmes, approche intégrée de l’égalité hommes-femmes) ;
  • Excellentes compétences administratives et organisationnelles, notamment la capacité de prioriser les tâches et de gérer simultanément de multiples initiatives.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité manifeste à travailler en partenariat avec différents groupes culturels.

Autre :

  • Capacité à se déplacer à l’international (moins de 20% du temps)
  • Capacité de travailler selon un horaire flexible
    Contexte :

L’EUMC est une organisation non gouvernementale canadienne de premier plan qui travaille avec ses partenaires du Sud et par leur entremise pour promouvoir le développement durable. Fondée en 1957, l’EUMC travaille actuellement dans 22 pays à travers le monde et gère un budget annuel d’environ 35 millions de dollars. L’EUMC a pour mission de promouvoir le développement humain et la compréhension globale par l’éducation et la formation. Nos programmes reconnus internationalement visent les jeunes, les femmes et d’autres populations marginalisées, en se concentrant sur trois secteurs thématiques, soit l’éducation, l’emploi et l’autonomisation. Mondialement, l’EUMC a un réseau d’établissements d’enseignement supérieur, d’organisations de la société civile, de partenaires du secteur privé, de professionnels, d’étudiants, de volontaires, de professeurs et de dirigeants communautaires sur lesquels nous pouvons miser pour appuyer notre travail. Nos membres sont parmi les institutions postsecondaires canadiennes les plus engagés dans le monde.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main d’œuvre interculturelle diversifiée. Nos employés ont des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence pour les jeunes à travers le monde. Nous croyons que les jeunes ont le potentiel de subvenir aux besoins de leurs familles, de bâtir des collectivités solides et de créer un changement social positif pour les générations futures.

L’EUMC est un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. L’EUMC encourage les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

Pour postuler :

Si vous souhaitez présenter votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae avec une lettre d’accompagnement, en citant le numéro de référence 16/06, à emplois@eumc.ca

Nous ne contacterons que les candidates et candidats retenus pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Ci-joint la description du poste en anglais

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