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EUMC - Chargé-e de programme, Élaboration des programmes


Date limite: 5 février 2017 à 23h55
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Canada

ENTRAIDE UNIVERSITAIRE MONDIALE DU CANADA

Offre d’emploi
Affichage interne/externe
Titre du poste : Chargé-e de programme, Élaboration des programmes
Lieu du poste : Ottawa
Supérieur(e) : Directeur ou directrice adjoint-e, Conception des programmes, qualité et apprentissage
Durée du contrat  : 2 ans
Date limite : 5 février 2017

Principales fonctions :
La section de l’Élaboration des programmes (ÉP) de l’EUMC est chargée de collaborer avec les collègues à Ottawa et dans les bureaux de terrain en vue d’atteindre les objectifs de programmation stratégique de l’organisme. Ceci englobe la conception de nouvelles initiatives de programmation en préparant des propositions, des documents conceptuels et des manifestations d’intérêt pour les soumettre aux donateurs potentiels.

À titre de Chargé-e de programme à l’élaboratoin des programmes, vous participerez à la conception de nouveaux programmes et vous garantirez la préparation en temps opportun de propositions de haute qualité. Voici les responsabilités spécifiques.

1. Contribuer à la mise en oeuvre du cadre stratégique de l’EUMC par l’élaboration d’une nouvelle programmation au Canada et outre-mer

  • Travailler dans un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe avec tous les membres de l’équipe ÉP ;
  • Collaborer étroitement avec les équipes de pays de l’EUMC pour élaborer une vision de la programmation, pertinente au contexte du pays, en harmonie avec le cadre stratégique de l’EUMC ;
  • Collaborer avec diverses équipes et sections au sein de l’EUMC (programmes universitaires et collégiaux, programmes de coopération volontaire, engagement sur les campus) pour établir des liens appropriés dans les secteurs des programmes de l’organisme.

2. Identifier et prioriser les possibilités d’élaboration de programmes par le biais du Affaires mondiales Canada (AMC), des principales fondations et des autres donateurs internationaux

  • Analyser et identifier les possibilités pertinentes de financement provenant d’un éventail de donateurs ;
  • Contribuer à formuler des recommandations favorables/défavorables quant aux opportunités d’élaboration des programmes ;
  • De concert avec la gestion EP, établir des liens avec les bailleurs de fonds potentiels dans la conception et la présentation de nouvelles initiatives de programmation.

3. Développer des partenariats de programmation au nom de l’EUMC

  • Collaborer avec les partenaires stratégiques de l’EUMC (Centre d’études et de coopération Internationale, Radios Rurales Internationales et Le fonds MATCH international pour la femme) pour élaborer une programmation conjointe ;
  • De concert avec l’équipe des universités et collèges de l’EUMC, identifier des occasions pour intégrer les membres institutionnels de l’EUMC (collèges, universités, CEGEP) dans l’élaboration de nouveaux programmes ;
  • Établir des partenariats avec le secteur privé, les organismes de développement et les autres intervenants clés pour ajouter de la valeur et de l’expertise à la programmation de l’EUMC.

4. Préparer de propositions de projets de haute qualité, de documents conceptuels et de manifestations d’intérêt conjointement avec le personnel, les partenaires et les consultants de l’EUMC

  • Effectuer des recherches sur des projets, des enjeux et des organismes partenaires pertinents pour appuyer les activités d’élaboration des programmes ;
  • Déterminer et faciliter au besoin l’octroi des ressources et du matériel techniques selon les pratiques exemplaires de l’EUMC ;
  • Garantir la conception participative de propositions, dont l’apport actif des bénéficiaires visés, incluant les femmes et les hommes ;
  • Appliquer les principes et les outils de la gestion axée sur les résultats lors de la conception des programmes ;
  • Concevoir et rédiger des portions importantes de propositions de projets (sollicitées et non sollicitées), de documents conceptuels et de manifestations d’intérêt ;
  • Évaluer la pertinence des employés et des consultants potentiels, en faisant concorder leurs compétences et leur expérience avec les nouveaux besoins de programmation.

5. Participer à des séances d’information, des réunions et des conférences avec des partenaires externes, au besoin

  • Au nom de l’EUMC, participer aux principales réunions, aux groupes de travail pertinents ;
  • Préparer et faire au besoin des présentations sur les programmes de l’EUMC ;
  • Faire du réseautage et collaborer avec les donateurs, les partenaires et les autres intervenants externes.

6. Collaborer avec la gestion de l’équipe ÉP dans la planification et exécution des activités de la section de l’ÉP

  • Contribuer à la fixation des priorités de la section de l’ÉP ;
  • Assumer le leadership dans les dossiers attribués ;
  • Surveiller les tâches des autres membres de l’équipe (adjoint-e aux programmes, assistant-e de recherche) ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe et aux réunions bimensuelles du Comité d’élaboration des programmes ;
  • Participer au développement d’outils pour l’ÉP, à l’entretien de fichiers électroniques, et à la rédaction de documents-clé pour la boite à outils de l’équipe.

Exigences :

  • Cinq années d’expérience dans l’élaboration et/ou la gestion de projets/programmes dans le secteur du développement international
  • Deux années d’expérience outre-mer dans le contexte d’un pays en développement
  • Expérience prouvée en création et maintien de relations avec AMC et d’autres donateurs
  • Expérience en préparation et/ou dans la collaboration pour des propositions de projets ;
  • Compétences supérieures en communication orales et écrites : style rédactionnel clair, concis, convaincant
  • Bonne compréhension des enjeux du développement et de l’égalité des genres
  • Connaissance ou expérience considérable dans un ou plusieurs des secteurs ou domaines de programmation suivants :
    o Éducation (enseignement de base, formation des enseignant-e-s, renforcement des systèmes éducatifs, équité en éducation, formation professionnelle, études supérieures)
    o Développement inclusif des marchés (moyens d’existence durables, formation professionnelle, chaîne de valeurs, élaboration de régimes de marché)
    o Programmation pour les jeunes (inclusion des jeunes, autonomisation économique des jeunes)
    o Droits des femmes et égalité des genres (violence fondée sur le genre, autonomisation économique des femmes, intégration de la problématique hommes-femmes)
    o Programmation universitaire et collégiale (mobilité étudiante, gestion des bourses d’études)

Compétences :

  • Grande capacité d’analyse stratégique
  • Capacity d’agir en réseau et de developer des partenariats
  • Excellentes compétences administratives et organisationnelles, incluant la capacité de prioriser les tâches et de traiter simultanément de multiples initiatives
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité prouvée à travailler en partenariat et avec différents groupes culturels

Éducation/Formation  :

  • Baccalauréat dans un domaine connexe (sciences sociales, développement international)
  • Maîtrise dans un domaine connexe : un atout

Langues :
La maîtrise courante, orale et écrite, de l’anglais et du français (essentiel). La maitrise de l’espagnol est un atout.

Autre :

  • Capacité à se déplacer à l’international si nécessaire
  • Capacité de travailler un horaire flexible

Contexte :
L’EUMC est une organisation non gouvernementale canadienne de premier plan qui travaille avec ses partenaires du Sud et par leur entremise pour promouvoir le développement durable. Fondée en 1957, l’EUMC travaille actuellement dans 22 pays à travers le monde et gère un budget annuel d’environ 35 millions de dollars. L’EUMC a pour mission de promouvoir le développement humain et la compréhension globale par l’éducation et la formation. Nos programmes reconnus internationalement visent les jeunes, les femmes et d’autres populations marginalisées, en se concentrant sur trois secteurs thématiques, soit l’éducation, l’emploi et l’autonomisation. Mondialement, l’EUMC a un réseau d’établissements d’enseignement supérieur, d’organisations de la société civile, de partenaires du secteur privé, de professionnels, d’étudiants, de volontaires, de professeurs et de dirigeants communautaires sur lesquels nous pouvons miser pour appuyer notre travail. Nos membres sont parmi les institutions postsecondaires canadiennes les plus engagés dans le monde.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main d’oeuvre interculturelle diversifiée. Nos employés ont des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence pour les jeunes à travers le monde. Nous croyons que les jeunes ont le potentiel de subvenir aux besoins de leurs familles, de bâtir des collectivités solides et de créer un changement social positif pour les générations futures.

Pour postuler :
L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons les personnes de toutes aptitudes à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous communiquerons uniquement avec les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Si vous souhaitez présenter votre candidature à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidat-e-s de l’EUMC.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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