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EUMC - Agent-e de programme, Programme d’étudiants réfugiés (Programmation outre-mer)


Date limite: 29 octobre 2017 à 17h00
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Canada

Titre du poste : Agent-e de programme, Programme d’étudiants réfugiés (Programmation outre-mer)

Lieu du poste : Ottawa

Supérieur(e) : Gestionnaire du PÉR, Programmation outre-mer

Contrat : 2 ans (renouvelable)

Date limite des Candidatures : 29 octobre 2017

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un organisme sans but lucratif canadien en développement international. Avec une présence dans plus de 25 pays, nous améliorons les possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation pour des jeunes de la planète. Nous travaillons avec un réseau unique et puissant d’établissements post-secondaires, de partenaires corporatifs et de volontaires. Notre vision est de créer un monde dans lequel tous les jeunes peuvent grandir dans des environnements sûrs, sécuritaires et favorables, où ils peuvent apprendre, travailler et jouer un rôle crucial dans le développement de leur pays.

L’EUMC est le chef de file parmi les ONG canadiennes qui travaillent avec les étudiants, les professeurs et les dirigeants des collèges et des universités sur les enjeux de l’engagement international. Un élément clé du plan stratégique de l’EUMC réside dans l’exécution et l’expansion de notre programmation sur les campus canadiens en accordant une attention accrue aux programmes et aux initiatives destinés aux étudiants qui illustrent notre relation unique avec le milieu post-secondaire canadien et contribuent à l’internationalisation des campus canadiens.
Depuis 1978, les comités locaux de l’EUMC parrainent des étudiants réfugiés en vue de se réinstaller au Canada et de poursuivre leurs études supérieures par l’entremise du Programme d’étudiants réfugiés (PÉR). L’EUMC est le seul organisme au monde qui combine la réinstallation et les études post-secondaires. Ce modèle unique de parrainage comprend un appui vital pendant au moins 12 mois à l’arrivée au Canada.

Nature et portée

Relevant du(de la) gestionnaire du PÉR, Programmation outre-mer, le(la) agent(e) de programme a la responsabilité de coordonner les éléments du PÉR outre-mer pour une région donnée et de participer aux activités relatives à l’engagement. Plus précisément, le(la) agent(e) de programme devra :

1. Coordonner les volets outre-mer du PÉR dans une région donnée

  • Maintenir des partenariats avec des organismes internationaux (par exemple le HCR, l’OIM), les bureaux de terrain de l’EUMC, les responsables de l’immigration et les autres interlocuteurs qui appuient la sélection, le placement et le traitement de l’immigration des étudiants parrainés.
  • Coordonner et participer au processus de recrutement et de candidature outre-mer des étudiants du PÉR.
  • Assurer la liaison avec les intervenants, les groupes de référence, les bureaux de Citoyenneté et Immigration Canada outre-mer et d’autres organismes pour faciliter le processus d’immigration des étudiants parrainés sélectionnés.
  • Coordonner avec les membres de l’équipe responsable de la programmation du PÉR au Canada afin d’assurer la mise en oeuvre et le placement efficaces des étudiants parrainés sur les campus canadiens.
  • S’assurer que le(la) gestionnaire du PÉR, Programmation outre-mer, est informé(e) des enjeux et des développements importants concernant le programme dans la région assignée.

    2. Surveiller les étudiants du PÉR et le rayonnement auprès des anciens du PÉR

  • Appuyer l’évaluation annuelle du Programme d’étudiants réfugiés.
  • Surveiller l’intégration et les progrès des élèves du PÉR tout au long de leur période de parrainage.
  • Tenir à jour les bases de données des étudiants du PÉR.
  • Participer à la mise en oeuvre de nouvelles initiatives qui amélioreront l’intégration des étudiants du PÉR, comme un programme de mentorat pour les étudiants du PÉR.
  • Identifier de nouvelles occasions d’appuyer les étudiants du PÉR et de mobiliser les anciens du PÉR.

    3. Élaboration des programmes (ÉP)

  • Contribuer à la conception et au design de nouvelles initiatives relatives au PÉR et à l’éducation des réfugiés dans la région assignée.

    4. Collaborer avec les équipes (Engagement sur les campus, Communications, Collectes de fonds, etc.) pour appuyer la mise en oeuvre des activités de formation des volontaires, d’engagement du public et de collecte de fonds

  • Participer à la dispensation des activités de formation du PÉR et de renforcement des capacités pour les comités locaux de l’EUMC.
  • En collaboration avec la section des Communications, générer de la documentation pour différents publics et interlocuteurs, pour la presse écrite et pour les médias électroniques et autres.
  • Participer aux activités de mobilisation des anciens du PÉR.

    5. Divers

  • Représenter au besoin l’EUMC et le PÉR à des conférences nationales ou internationales.
  • Se tenir au courant de la situation internationale des réfugiés, des priorités mondiales en matière de réinstallation et des politiques du gouvernement canadien inhérentes à la réinstallation des réfugiés et à la protection mondiale des réfugiés.
  • Voyager occasionnellement à l’étranger pour la sélection des étudiants ou les relations avec les interlocuteurs.

    Qualifications

  • Un diplôme universitaire en développement international, en études des réfugiés ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de 3 années d’expérience pertinente, dont 2 années en gestion de projets ou de programmes
  • Expérience de travail pertinente dans un pays en développement  Une solide expérience de travail :
    o pour développer et gérer des partenariats efficaces

    o dans les enjeux des réfugiés et/ou de l’immigration

    o de la loi et des règlements canadiens en matière d’immigration

    o du suivi et de l’évaluation des programmes

    o de la gestion budgétaire

    o de l’animation d’ateliers, de la dispensation de formations et de l’élaboration d’outils

    o avec les volontaires et les jeunes
  • La flexibilité requise, avec une forte éthique de travail et un esprit d’entreprise, pour assumer des niveaux élevés de responsabilité et des priorités multiples
  • La passion et l’engagement envers l’égalité des sexes et l’autonomisation des jeunes
  • La préférence pour le travail dans un environnement d’équipe

    Compétences

  • Compétences supérieures en rédaction technique et commerciale
  • Pensée analytique
  • Compétences interpersonnelles et capacités de persuasion efficaces, notamment la capacité de bâtir des relations, de réseauter, de communiquer et de représenter à un niveau supérieur
  • Compétences en matière d’organisation et d’administration
  • Excellentes capacités de communication
  • Excellentes capacités d’animation et de présentation

    Langues

  • Maîtrise complète de l’anglais, oral et écrit, essentielle et celle du français souhaitée.
  • Connaissance d’autres langues : un atout.

    Candidatures

    L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec un personnel interculturel diversifié. Nous offrons à nos employés des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence pour des jeunes de la planète. Nous croyons que les jeunes ont le potentiel de subvenir aux besoins de leurs familles, de bâtir des collectivités solides et de créer un changement social positif pour les générations futures. Les employés de l’EUMC s’efforcent de créer des changements durables dans les domaines de l’éducation, de l’emploi et de l’autonomisation.

    L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons volontiers les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

    Nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats sélectionnés pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.

    Si vous souhaitez présenter votre candidature à ce poste, veuillez suivre ce lien vous inscrire dans la base de données des candidates et des candidats de l’EUMC.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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