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Conseillère ou conseiller en planification de projets, suivi-évaluation-apprentissage


Date limite: 22 avril 2013 à 00h00
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

Conseillère ou conseiller en planification de projets, suivi-évaluation-apprentissage

Pays : Bénin (Cotonou)

Durée du contrat : Jusqu’au 31 mars 2014

Date de départ : Mai 2013

Multipartenariat :

Consortium pour la Professionnalisation et l’Autonomisation des Femmes (COPRAF)
Centre de Développement Économique Local (CDEL)
Association VIVANO et environnement (ASSOVIE)
Social Watch
Le collectif des organisations de la société civile de Sô-Ava (COSC Sô-Ava)
Groupement des Exploitants Agricoles du Bénin (GEA)
Commune de Sô-Ava

Contexte du poste :

La priorité stratégique du programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec est le renforcement des capacités et du rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations et de promouvoir l’égalité entre les sexes » Oxfam-Québec vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure d’influencer les stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté.

Oxfam-Québec s’est engagée dans le développement d’un mieux-être pour la population du Bénin dès 1985. Elle a pour mission : « d’appuyer les populations défavorisées des pays en développement qui luttent pour leur survie, pour leur progrès, pour la justice sociale et pour le respect des droits humains ; de mobiliser la population du Québec et de faciliter l’expression de sa solidarité pour un monde plus équitable ».

Nos groupes cibles privilégiés sont les femmes et les jeunes et par notre action, nous désirons contribuer à bâtir une société plus égalitaire et plus solidaire où chaque personne bénéficiera des conditions nécessaires à son épanouissement social, culturel et économique.

Afin de renforcer nos partenaires actuels et à venir, nous souhaitons apporter un soutien spécifique à chacun en ce qui concerne la planification et le suivi-évaluation-apprentissage des projets et programmes. Nous souhaitons par ce renforcement des capacités, qu’ils aient l’opportunité de planifier plus efficacement leurs projets, de les gérer de façon optimale et plus encore d’effectuer des suivis et des évaluations qui leur permettront de tirer des leçons de leurs expériences.

Nous pensons que cet appui en planification de projets leur facilitera l’accès à d’autres financements et que l’appui en suivi-évaluation-apprentissage leur permettra d’une part de gérer de façon plus efficiente et d’autre part, d’améliorer leurs prestations de services.

Le Bureau du Bénin travaille actuellement avec des partenaires de divers secteurs d’activités, mais plus spécifiquement en lien avec l’éducation/formation professionnelle, le développement de l’entrepreneuriat et la bonne gouvernance.

La personne conseiller/ère en planification de projet et suivi-évaluation-apprentissage sera sous la supervision de la Représentante d’Oxfam-Québec au Bénin et travaillera en étroite collaboration avec les partenaires et les conseillers d’Oxfam Québec.Ce poste s’inscrit dans le cadre de son volet Justice économique.

Ce mandat sera réparti de façon équitable entre les partenaires, selon les besoins identifiés par le conseiller et les autres conseillers, suite à une analyse des besoins auprès des partenaires.

Description des tâches :

Sous la responsabilité de la Représentante d’Oxfam-Québec, le conseiller en gestion de projet et suivi-évaluation aura pour tâches de :

  • Appuyer l’équipe pour le suivi-évaluation-apprentissage des projets auprès des partenaires ;
  • Appuyer l’équipe dans la réalisation ou actualisation des diagnostics organisationnels auprès des partenaires :
  • Appuyer l’équipe dans le suivi et l’actualisation (sur la base des recommandations des diagnostics) des plans de renforcement organisationnel avec les partenaires ;
  • Appuyer l’équipe et les partenaires dans l’appropriation et le développement d’outils de suivi-évaluation et d’apprentissage des projets/programmes ;
  • Renforcer les capacités de suivi-évaluation des personnes en charges de la gestion de projets chez nos partenaires, à travers de l’accompagnement et des formations ;
  • Assurer un suivi après formation auprès des partenaires pour une intégration et une mise en application effective des nouvelles connaissances/compétences acquises lors des formations reçues ;
  • Accompagner les partenaires à travers tout le cycle de gestion de projet : identification du projet, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation et capitalisation des apprentissages ;
  • Développer, harmoniser et systématiser les outils de planification de projet et suivi-évaluation afin de permettre aux conseillers de mieux accompagner les différents partenaires dans leurs activités ;
  • Appuyer l’équipe de conseillers d’Oxfam-Québec dans l’évaluation périodique des résultats atteints au niveau du développement des capacités des partenaires en matière de planification de projet et suivi-évaluation ;
  • Appuyer Oxfam et ses partenaires à documenter leurs interventions dans les différents secteurs d’intervention ;
  • Participer à la pérennisation des résultats obtenus en proposant des recommandations ;
  • Produire les rapports semestriels et annuels d’activités ;
  • Assurer la documentation des leçons apprises et des success stories des projets en cours par les partenaires ;
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec ses compétences sur demande de ses supérieurs hiérarchiques.

Exigences :
Profil de compétences

DIPLÔME
Diplôme universitaire en sciences de la gestion/gestion de projets, développement organisationel ou toute autre expérience pertinente ;

NOMBRE D’ANNÉES D’EXPÉRIENCE DE TRAVAIL Au moins 2 années d’expérience

EXPÉRIENCE À L’INTERNATIONAL/PAYS Expérience antérieure de travail en Afrique, un atout

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

  • Connaissances dans les domaines du développement, du suivi-évaluation-apprentissage des projets ;
  • Excellente capacité à transférer ses connaissances ;
  • Excellente capacité en formation des adultes ;
  • Excellente capacité de synthèse ;
  • Excellente capacités d’analyse ;
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

LANGUE(S) DE TRAVAIL

Français

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

Suite Office

Habiletés et aptitudes requises

COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE

Excellente communication orale et écrite

COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE DANS UNE AUTRE LANGUE

Communication orale et écrite en anglais un atout

CAPACITÉ EN RÉDACTION DE TEXTE

Excellentes capacités rédactionnelles.

TRAVAIL SOUS PRESSION

  • Capacité à travailler sous pression
  • Résistance au stress
  • Tolérance à l’ambigüité
  • BONNE COMPRÉHENSION DES ENJEUX
  • Justice économique
  • Autonomisation des femmes et des jeunes

AUTRES

  • Adhésion aux valeurs et aux convictions d’Oxfam-Québec
  • Bon sens de la diplomatie et bon jugement
  • Capacités démontrées en leadership
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Bon sens de l’organisation et de la planification
  • Bon sens de l’organisation et de la planification
  • Bon degré de professionnalisme
  • Engagement pour travailler dans une perspective de promotion de justice entre les femmes et les hommes
  • Capacité et volonté à habiter une maison commune avec un autre coopérant volontaire

Conditions :

  • Allocation mensuelle : 540 000 FCFA ;
  • Majoration de 40 et 25% de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices ;
  • Frais de scolarité des enfants ;
  • Billet d’avion et montant pour 2 bagages accompagnés ;
  • Allocation de départ et d’installation ;
  • Assurance médicale, dentaire, vie et invalidité ;
  • Montant pour logement ;
  • Montant pour le déménagement et l’entreposage des meubles pendant la période d’affectation ;
  • Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada : 1800$/an et jusqu’à un maximum de 36 mois.

Comment poser sa candidature :

Ce poste vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseiller en développement et gestion – Bolivie, La Paz), à :
recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt mais seules celles sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Prière de ne pas téléphoner


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