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Conseiller volontaire en appui au renforcement des capacités des DDE en maintenance informatique


Date limite: 26 septembre 2012 à 00h00
Offert par Fondation Paul Gérin-Lajoie (FPGL)
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

Conseiller volontaire en appui au renforcement des capacités des DDE en maintenance informatique

Composante Éducation : Gouvernance scolaire/communication

Partenaire haïtien Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle :
Direction Départementale de l’Éducation dans le Sud-Est

Contexte et problématique dans lesquels s’inscrit le mandat, en lien avec le PI

Selon le « Plan Opérationnel 2012-2017 », référence en matière d’interventions visant à la refondation du système éducatif haïtien, le renforcement de la gouvernance scolaire à tous les niveaux du système est une priorité. Dans cette optique, il est prévu que les Directions Départementales de l’Éducation (instances représentant le niveau central en région et qui sont responsable de la gestion de l’éducation sur le terrain) soient renforcées en matière de perfectionnement et dotées d’équipements informatiques.
Si la formation ou le renforcement des compétences en matière d’utilisation de l’ordinateur et de ses logiciels de base est pratique courante, en revanche, ce genre de support est pratiquement nul au niveau de la maintenance des équipements informatiques. Ainsi, beaucoup d’équipements sont actuellement hors d’usage du simple fait que personne n’est apte à accomplir les réparations mineures qui permettraient de les remettre en service. Par exemple, en cas d’infection par des virus, il n’y a pas de ressources pour les éliminer et éviter leur propagation via le maniement des clés USB, etc.
On comprendra que dans ces conditions, la perspective de voir arriver de l’équipement neuf devrait s’accompagner de mesures d’accompagnement au niveau des activités de maintenance. L’objet du présent mandat est de pourvoir partiellement à ce genre de besoin.

Résultats de programmation visés par le mandat (modèle logique)

Immédiats :

Amélioration des capacités de gestion, de programmation et de coordination acquises.

Les participants maîtrisent les notions et les techniques apprises.

Intermédiaire :

Le personnel concerné des DDE et des BDS appliquent les notions et les techniques apprises.
Activités générales En poste dans la Direction départementale du Sud-Est, le CV a pour mandat général de fournir un appui technique en maintenance des équipements informatiques aux niveaux de la DDE et des bureaux de district scolaires (BDS) concernés.

Dans le cadre de son mandat, le CV devra soumettre les outils mis en place et les formations offertes ainsi qu’un rapport de fin d’affectation.

Activités spécifiques

  • Faire le point de la situation et des difficultés rencontrées sur le terrain
  • Examiner les outils qui existent déjà et sélectionner les plus pertinents
  • Amorcer une approche participative de démarche en vue de solutionner les problèmes.
  • Accompagner les acteurs dans l’application de la démarche.
  • Évaluer les résultats de son intervention
  • Établir un plan de suivi des activités réalisées

Résultats attendus

Les DDE et les BDS ciblés possèdent les compétences nécessaires pour assurer la maintenance de leurs équipements informatiques.

Résultats visés en lien avec la stratégie « Égalité entre les femmes et les hommes »

S’assurer de la participation d’un nombre représentatif de femmes dans le cadre de son mandat. Contribuer à une meilleure compréhension de la dimension EFH par les bénéficiaires.

Résultats en lien avec la stratégie environnementale

Vérifier que la dimension environnementale est prise en considération par les enseignants et les chefs d’établissements et de quelle manière.
Démontrer dans ses comportements et ses attitudes un engagement en faveur de l’environnement (faire des copies recto/verso, ne pas gaspiller le papier, utiliser du matériel adéquat, etc.)

Profil de qualification

Technicien en informatique détenant une expérience significative en maintenance et réparation d’équipements informatiques (ordinateurs de bureaux, portables, imprimantes).

Compétences requises

  • Connaissance pratique de la maintenance informatique
  • Expérience en formation ou enseignement
  • Autonome dans l’organisation de son travail
  • Très à l’aise dans la mise en œuvre d’une approche participative
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Connaissance du milieu scolaire fondamental haïtien et bases en créole : un atout.

Lieu d’affectation Jacmel, Haïti
Durée de l’affectation 3 mois
Date de séjour 14/01/2013 au 15/04/2013
Type d’affectation Court terme Nord-Sud
Informations complémentaires -

  • Le CV sera hébergé dans un logement sécuritaire et adéquat et le Programme en défraye les coûts ;
  • Le projet couvre les dépenses reliées au billet d’avion, aux démarches médicales et aux assurances (le volontaire doit obligatoirement adhérer à la police d’assurance fournie par le programme) ;
  • Le volontaire recevra une allocation de subsistance pour la durée de son affectation.

SÉLECTION DES CANDIDATURES :

Les candidats désirant appliquer sur ce poste devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse suivante : amlapierre@fondationpgl.ca ou par télécopieur au 514-288-4880 en spécifiant le numéro du poste.

Date limite de réception des candidatures : 14 septembre 2012
Seules les personnes sélectionnées seront contactées


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