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Conseiller-ère volontaire pour le renforcement des capacités en formation des formateurs en technique de construction


Date limite: 5 février 2013 à 00h00
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

Conseiller-ère volontaire pour le renforcement des capacités en formation des formateurs en technique de construction

Numéro de poste 1171-050, PCV 147

TYPE DE POSTE

Coopérant volontaire (CV/OM)
Poste ouvert sans distinction de genre

PAYS D’AFFECTATION ET LIEU

HAÏTI, St-Marc

DESCRIPTION DU POSTE

Selon le Plan Opérationnel 2012-217 qui constitue la référence en matière d’interventions visant à la refondation du système éducatif haïtien et de la FTP, le renforcement de la qualité des formateurs constitue un axe prioritaire afin d’assurer une formation technique et professionnelle de qualité. En termes d’approche, Le PO est orienté vers l’approche par compétence.

L’institut de Formation Standard et Universelle d’Haïti et le Centre d’Éducation Technique et Professionnelle de St-Marc sont les deux seules écoles de formation technique et professionnelle reconnues légalement par l’INFP à St-Marc. Depuis leur ouverture, il y a environ une dizaine d’année, ces établissements fonctionnent avec des moyens limités et des ressources humaines qui ont besoin de renforcement. Du côté des formateurs par exemple, le personnel présente d’importantes faiblesses aux niveaux des capacités pédagogiques et didactiques, notamment en ce qui concerne l’élaboration des plans de formation, l’utilisation des ressources didactiques et les techniques d’enseignement et les procédures d’évaluation des apprentissages.
Il convient de signaler que ces deux établissements ont déjà bénéficié d’un mandat de même nature au début de l’année et que conséquemment, il s’agirait d’aller plus en profondeur après avoir analysé l’impact de la première intervention.

En poste à St-Marc, sous la supervision du coordonnateur régional concerné, le conseiller ou la conseillère volontaire fournira un appui technique en vue de renforcer les capacités des formateurs des deux écoles visées en privilégiant une approche axée à la fois sur la participation et le développement des compétences.

Dans le cadre de son mandat, le ou la CV devra soumettre les outils mis en place et les formations offertes ainsi qu’un rapport de fin d’affectation.

RESPONSABILITÉS

  • Faire le point de la situation et des difficultés rencontrées sur le terrain
  • Examiner les outils qui existent déjà et sélectionner les plus pertinents.
  • Amorcer une approche participative de démarche en vue de solutionner les problèmes.
  • Accompagner les acteurs dans l’application de la démarche.
  • Évaluer les résultats de son intervention.
  • Établir un plan de suivi des activités réalisées

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme professionnel dans un domaine pertinent
  • Expérience au sein d’établissements de formation professionnelle et technique
  • Maîtrise d’une technique professionnelle dans le domaine de la construction
  • Connaissance de l’approche par compétence
  • Connaissance des procédures d’élaboration de modules de formation technique
  • Connaissance des méthodes de formation
  • Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail
  • Très à l’aise dans la mise en œuvre d’une approche participative
  • Expérience dans les pays en développement serait souhaitable
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Connaissance de base en créole : un atout

DURÉE DE L’AFFECTATION ET DATE SOUHAITÉE DU DÉPART

3 mois, février 2012
Il serait possible de prolonger ce mandat à 5 mois

PARTENAIRE

Institut National de Formation Professionnelle (INFP)

POUR POSTULER

  • Le concours est ouvert aux citoyen-ne-s canadien-ne-s et immigrant-e-s reçu-e-s.
  • Assurez-vous d’avoir une session d’ouverte dans SYGESCA et que votre profil contient un curriculum vitae et une lettre de motivation avant de Postuler cet emploi.
  • Nous ne répondons qu’aux candidatures présélectionnées

En cas de difficulté à poser votre candidature via SYGESCA, veuillez acheminer votre lettre de motivation et curriculum vitae à Astrid Froese par courriel à afroese@wusc.ca
Seules les personnes sélectionnées seront contactées


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