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Conseiller(ère) technique en formation professionnelle (tôlerie/carrosserie et peinture automobile)-Burkina Faso


Date limite: 8 janvier 2018 à 12h59
Offert par Oxfam-Québec

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS, VILLE : Burkina Faso, Ouagadougou

DÉPART : Mars 2018

DURÉE DU CONTRAT : 1 an, Ce mandat est non accompagné (aucune personne accompagnatrice)

ORGANISATIONS PARTENAIRES

Mandat en unipartenariat avec l’Association Tout pour Tous – Yennenga (ATTous – Yennenga).

ATTous – Yennenga a pour mission de promouvoir l’insertion socio-professionnelle des jeunes en difficulté (particulièrement les jeunes femmes), la réinsertion sociale des détenus et des personnes âgées, les droits humains et la protection de l’environnement.

L’association dispose de Centres féminin d’initiation et d’apprentissage aux métiers (CFIAM) à Ouagadougou, Koudougou et Sabou destinés à la formation des jeunes en difficulté (particulièrement les jeunes femmes) et à leur accompagnement vers le marché du travail. ATTous-Yennenga souhaite renforcer ses capacités afin de développer un programme de formation professionnelle en tôlerie/carrosserie et peinture automobile adapté au marché du travail et favorable à l’insertion professionnelle des apprenantes.

CONTEXTE DU POSTE

Oxfam est une confédération internationale composée de 20 organisations affilées, dont Oxfam-Québec, combattant la pauvreté et l’injustice dans le monde. Oxfam soutient des actions au profit des populations vulnérables dans les domaines de la sécurité alimentaire, l’humanitaire, la gouvernance, l’éducation, le droit des femmes et des jeunes au Burkina Faso depuis 1970. Dans cette optique, Oxfam est en processus de rapprochement au niveau programmatique, recherchant un meilleur impact et une plus grande efficience dans l’utilisation de ses ressources. La programmation actuelle au Burkina Faso se concentre autour de trois grands programmes :

– Construction de la résilience et action humanitaire ;
– Citoyenneté active et réduction des inégalités ;
– Moyens d’existences et chaînes de valeurs.

Oxfam-Québec contribue à la programmation d’Oxfam au Burkina Faso par le biais de son Programme de coopération volontaire, Programme ACCES Innovation (PAI), et la mise en œuvre de projets thématiques. L’objectif principal du PAI est de renforcer les capacités et le rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu, ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations. Le PAI vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure de contribuer aux stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté et à l’injustice.

Les thématiques et les expertises privilégiées par Oxfam-Québec au Burkina Faso sont : la participation citoyenne des femmes et des jeunes, le développement économique des femmes et des jeunes, les violences faites aux femmes et aux filles et la sécurité alimentaire.

MANDAT

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller technique (CT) en formation professionnelle (tôlerie/carrosserie et peinture automobile) affecté au partenaire, effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI.

La conseillère ou le conseiller sera basé dans les locaux du CFIAM de Ouagadougou et participera aux activités de la section tôlerie/carrosserie et peinture automobile du centre. L’objectif est d’assurer un appui de proximité au coordonnateur du centre pour l’accompagner dans l’ouverture prochaine d’un atelier de production, assurer le développement des compétences techniques, pédagogiques et andragogiques des formateurs, consolider le programme de formation professionnelle et ainsi, soutenir l’insertion en emploi de jeunes femmes qualifiées et aptes à œuvrer dans le domaine de la carrosserie.

Plus spécifiquement, ATTous – Yennenga dispose actuellement d’un formateur en tôlerie/carrosserie et d’un formateur en peinture automobile au profit des apprenantes du CFIAM. Toutefois, ces derniers connaissent peu les notions théoriques liées à ces deux disciplines et maitrisent peu les méthodes pédagogiques/andragogiques permettant d’assurer l’apprentissage et l’intégration des connaissances par les jeunes femmes. Dans l’optique de consolider le programme de formation professionnelle et en vue de l’ouverture prochaine d’un atelier de production au sein du CFIAM, ATTous – Yennenga souhaite recruter deux nouvelles formatrices ou formateurs en tôlerie/carrosserie et en peinture. Le mandat de la conseillère ou du conseiller consistera donc à appuyer l’ensemble des formateurs dans la préparation des cours et dans l’utilisation de certains équipements servant à la formation pratique. Il s’agira également d’apporter un appui auprès du tôlier pour la mise en œuvre des activités de l’atelier de production.

RESPONSABILITÉS

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assumera les responsabilités suivantes :

Renforcement des capacités des formateurs et du tôlier/carrossier :

Soutenir les formateurs en tôlerie/carrosserie et en peinture automobile actuellement en poste afin qu’ils développent une expertise technique adéquate et des capacités pédagogiques et andragogiques permettant d’améliorer l’intégration des connaissances chez les jeunes femmes participant au programme de formation. Essentiellement il faudra :

• Suivre et appuyer les formateurs dans la préparation des cours ;
• Analyser le contenu du programme de formation et émettre des recommandations en vue de son amélioration ;
• Assister et renforcer les formateurs dans l’administration des cours théoriques et pratiques ;
• Assurer une évaluation hebdomadaire avec les formateurs afin de les accompagner dans le développement de leurs
compétences pédagogiques/andragogiques et proposer des pistes d’amélioration continues ;
• Appuyer les formateurs et le responsable de l’atelier de production dans l’utilisation d’équipements tels que :
– Le marbre élévateur ;
– La cisaille, guillotine mécanique ;
– Le mélangeur de peinture

Élaboration et mise en œuvre d’un plan de formation continu et d’accompagnement du partenaire :

Appuyer le coordonnateur du centre dans la consolidation du programme de formation professionnelle afin de garantir un apprentissage de qualité permettant une solide qualification des apprenantes. Essentiellement, il faudra veiller à :

• Améliorer les conditions de formation des apprenantes et faire des suggestions (réalistes et répondant aux différents
besoins) à l’administration du centre en ce sens ;
• Créer, de façon collaborative, des outils de formation continue à l’usage du personnel pour pérenniser les apprentissages ;
• Collaborer avec le conseiller technique en suivi et évaluation afin de mettre en place des mesures d’évaluation permettant
d’assurer la qualité de la formation dispensée et la mise à jour du dit programme ;
• Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue
appuyés par Oxfam portant sur la croissance économique durable, la sécurité alimentaire, l’égalité entre les sexes, la bonne
gouvernance et la viabilité de l’environnement.

Suivi et pérennisation de l’appui :

Dans cette optique, il sera également exigé de :

• Effectuer un diagnostic des capacités spécifiques du partenaire, faisant lieu de ligne de base pour le suivi de l’impact
renforcement apporté ;
• Rendre disponible, au niveau d’Oxfam ainsi que d’ATTous – Yennenga, la liste détaillée des activités de renforcement mises
en œuvre ainsi que la documentation pertinente à chacune ;
• Participer à au moins une séance de débriefing après la fin du mandat afin de récolter les impressions sur le succès et les
difficultés rencontrées et identifier les impacts qui en théorie devraient durer dans le temps ;
• Contribuer à la documentation et à la diffusion des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses
partenaires (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.) ;
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du
programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations,etc.


QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

STATUT

• Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

• Diplôme universitaire en tant qu’enseignant à la formation professionnelle et une solide connaissance technique en tant que peintre et/ou carrossier (tôlerie) de véhicules automobiles ;
ou
• Diplôme d’études professionnelles de peintre et/ou carrossier (tôlerie) de véhicules automobiles et avoir une solide expérience en tant que formateur (idéalement auprès d’une clientèle adulte) ;
ou
• Tout autre cumul études/travail jugé pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que peintre et/ou carrossier (tôlerie) de véhicules automobiles ;
• Minimum d’une année d’expérience en tant que formateur et idéalement en tant que pédagogue auprès d’autres formateurs ;
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire ;
• Expérience de travail dans un milieu essentiellement féminin (atout) ;
• Expérience de travail en développement international (atout) ;
• Expérience de travail dans le pays d’assignation ou dans la sous-région (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL ET DANS LE PAYS
• Connaissances des problématiques liées aux questions de genres dans les pays en développement (un atout) ;
• Connaissances des défis relatifs à l’intégration socioprofessionnelle des jeunes et plus spécifiquement des jeunes femmes
dans les pays en développement (un atout) ;
• Capacités à concevoir et adapter des outils de formation en fonction des besoins et des réalités dans les pays en
développement (un atout) ;
• Facilitation et animation de groupes dans divers contextes, dont en contexte interculturel (un atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE
• Maitrise des outils techniques tels que : le marbre élévateur, la cisaille, la guillotine mécanique, le mélangeur de
peinture, etc.

INFORMATIQUE
• Skype
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

LANGUE(S) DE TRAVAIL
• Maîtrise du français, parlé et écrit.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, dont la promotion de la justice entre les femmes et les hommes ;
• Diplomatie et bon jugement ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Autonomie et initiative ;
• Flexibilité et capacité à travailler dans un environnement souple ;
• Leadership inclusif ;
• Professionnalisme ;
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS

• Allocation mensuelle : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
• Billet d’avion aller-retour ;
• Assurance déplacement voyage ;
• Montant pour le logement.

POUR POSTULER
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) à travers notre site internet :

https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/ouagadougou-burkina-faso-cooperation-volontaire-formation-professionnelle-tolerie-carrosserie-et-peinture-automobile/

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Prière de ne pas téléphoner.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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