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Conseiller-ère technique en développement de processus de co-création axé sur l’innovation - Bolivie


Date limite: 17 février 2017 à 23h55
Offert par Oxfam-Québec

PAYS : Bolivie

VILLE : La Paz

DÉBUT DU CONTRAT : Mars/Avril 2017

DURÉE : 6 mois

Partenaires :

  • CEADL (Centro de Estudios y de Apoyo al Desarrollo Local)
  • CIPCA (Centro de Investigación y Promoción del Campesinado)
  • Wayna Tambo
  • Ser Familia

Contexte du mandat :

Dans le cadre du programme de coopération volontaire (PCV) financé par le gouvernement du Canada, Oxfam-Québec a développé le Programme ACCÈS & INNOVATION (PAI) dont le but ultime est d’améliorer le bien-être économique et social des collectivités vulnérables et marginalisées, particulièrement des femmes et des jeunes dans 11 pays d’intervention La stratégie centrale du programme repose sur l’affectation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégiera le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

En ce qui concerne le mandat de développement de processus création, la conseillère ou le conseiller technique appuiera les efforts d’Oxfam en Bolivie et de ses partenaires, qui a comme axes de travail la promotion de la sécurité alimentaire ainsi que la création d’opportunités économiques pour les Boliviens et les Boliviennes. Plus spécifiquement, le mandat visera à développer – avec des partenaires clés – une démarche de co-création visant l’innovation dans la conception des propositions de projets développées par les partenaires.

Responsabilités :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseiller-ère technique en processus participatif et de co-construction effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assumera les responsabilités suivantes :

Développement d’une méthodologie de co-création axée sur l’innovation :

  • Coordonner le développement d’une méthodologie participative de co-création de projets de développement axés sur l’innovation, particulièrement une boîte à outils présentant un parcours d’ateliers, des techniques de facilitation et des outils pratiques ;
  • Appuyer deux partenaires dans l’application de la méthodologie de co-création d’une proposition de projet à soumettre au Fonds de Développement de l’innovation (FDI) du Programme Accès & Innovation (PAI) ;
  • Réaliser une veille des initiatives, innovations, recherches, etc. dans le domaine du développement de projets en lien avec les orientations stratégiques des partenaires.

Renforcement des capacités et innovation :

  • Renforcer les capacités des partenaires dans l’élaboration de propositions de projets utilisant la méthodologie de co-création en lien avec les orientations stratégiques des partenaires ;
  • Développer un plan de formation qui permettra de transférer la boîte à outils aux partenaires afin de renforcer leurs capacités à développer de propositions de projets innovantes ;
  • S’assurer que l’on tient compte des stratégies d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes et d’inclusion des jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités.

Suivi, évaluation, apprentissage et de redevabilité :

  • S’assurer que la méthodologie de co-création qui sera développée repose sur les éléments clés de suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité définis par Oxfam ;
  • Renforcer les partenaires dans l’intégration des éléments clés de suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité dans les projets présentés ;
  • Systématiser les apprentissages de son mandat et les transmettre aux partenaires et à l’équipe d’Oxfam en Bolivie.

Réseaux d’expertise :

  • Appuyer la participation des partenaires à des réseaux de connaissances et d’expertise thématiques axés sur l’innovation ;
  • Contribuer aux échanges sur les méthodologies de co-création avec d’autres pays d’implantation du PAI ;
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

Éxigences :

Statut : Détenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada.

Études : Diplôme universitaire en éducation, travail social, gestion, développement international et/ou autre domaine pertinent

Éxpérience professionnelle :

  • Expérience en gestion de projet dans le domaine du développement international, communautaire et/ou autre domaine pertinent.
  • Expérience professionnelle dans des processus de co-création ou planification participative, (en Amérique Latine, un atout).
  • Expérience dans le développement d’outils de formation et dans l’application de ces outils.
  • Expérience de travail sur les thématiques touchant les jeunes ou les femmes dans les domaines de la sécurité alimentaire, du développement économique et/ou de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Compétences spécifiques au poste :

  • Expérience en facilitation et animation de groupes.
  • Expérience de suivi et évaluation de projets.
  • Expérience en suivi administratif et financier de projets.
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Conception et adaptation d’outils de formation.
  • Connaissance en Théorie du changement (un atout).
  • Connaissance des processus de Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
  • Connaissance des principes d’Égalité entre les Femmes et les Hommes (ÉFH).

Langues de travail : Espagnol et français

Maîtrise d’outils informatiques : Suite Microsoft Office, Skype

Communication orale et écrite : Niveau avancé en espagnol et en français (incluant rédaction)

Autres qualités :

  • Compréhension et adhésion à la vision et aux valeurs d’Oxfam, incluant la promotion de l’égalité de genre.
  • Leadership inclusif.
  • Diplomatie.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Autonomie et initiative.
  • Très bon sens de l’organisation.
  • Capacité de travailler sous pression.
  • Capacité de travailler dans un environnement interculturel.
  • Capacité de travailler dans un environnement flexible comportant un certain degré d’ambigüité.

Bonne comprehension des enjeux :

  • Justice Femmes-Hommes
  • Participation citoyenne
  • Entreprenariat et employabilité
  • Sécurité alimentaire

Conditions offertes :

  • Allocation mensuelle : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
  • Billet d’avion aller-retour ;
  • Assurance voyage, assurance vie et invalidité ;
  • Montant pour le logement.

Pour postuler :

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseiller-ère technique en développement de processus de co-création axé sur l’innovation – Bolivie), à :

recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

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