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Conseiller-ère en responsabilité sociale des entreprises - Burkina Faso (Houndé)


Date limite: 10 avril 2017 à 17h00
Offert par Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

PAYS ET LIEU D’AFFECTATION

BURKINA FASO , Houndé

DESCRIPTION DU POSTE

Le projet d’Appui à la Gouvernance locale et à la Croissance Économique Durable en zone Extractive (AGCEDE/WAGES) est une initiative du Gouvernement Canadien, mis en œuvre conjointement par L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d’études et de coopération internationale (CECI).

Le projet vise à promouvoir un climat de confiance, en appuyant l’autonomisation des institutions et gouvernements locaux (incluant la société civile et les leaders communautaires), en facilitant l’augmentation des impacts directs et indirects des activités extractives auprès des communautés en zones extractives et en favorisant la diversification de l’économie locale.

A cet effet il est prévu de : (i) de consolider ou mettre sur pied des plateformes multi-acteurs pour un dialogue continu sur les enjeux de développement économique durable ; (ii) de favoriser la collaboration entre le secteur privé, les prestataires de formation, les gouvernements locaux et les collectivités pour renforcer les services de perfectionnement des compétences et d’appui à l’emploi, en ciblant l’aide aux femmes et aux jeunes pour acquérir les compétences pertinentes au marché ; (iii) d’effectuer des analyses de marché pour identifier des moyens de rehausser les liens entre l’approvisionnement et l’offre du secteur privé et des entreprises locales, en appuyant les entreprises locales et l’entrepreneuriat. (iv) appuyer le partage des connaissances sur la gouvernance locale et le développement économique durable dans la gestion des ressources naturelles.

Au Burkina Faso, le projet touche sept (7) communes des régions des Hauts Bassins et de la Boucle du Mouhoun.

Le présent poste de conseiller-re en responsabilité sociale des entreprises vise à appuyer le projet AGCEDE dans sa composante « gouvernance locale » à travers des activités susceptibles de concourir à l’atteinte des objectifs du Projet.

RESPONSABILITÉS

  • S’approprier les différentes composantes du projet
  • Formr l’équipe en matière de RSE (compréhension du concept, des différents référentiels et processus existants)
  • Effectuer une identification et analyse des stratégies RSE en place au seine des compagnies minières présentes dans la zone du projet - Bagassi et Houndé ;
  • Proposer un plan de travail en lien avec ces analyses ;
  • Requérir les opinions des parties prenantes (populations riveraines, OSC, organisations socioprofessionnelles, Administration, ONG & projets intervenant dans la zone…) sur le concept de RSE, ses implications et ses impacts visibles
  • Analyser les processus utilisés pour la création des politiques RSE et définir les critères nécessaires pour la mise en œuvre d’une RSE concertée et profitable aux populations ;
  • Proposer un référentiel standard utilisable pour la mise en œuvre concertée et efficiente dela RSE aussi bien au niveau des mines industrielles ;
  • Sensibiliser les parties prenantes du projet en matière de RSE (compréhension du concept, des différents référentiels et processus existants)
  • Proposer aux parties prenantes du projet un mécanisme de suivi et d’évaluation annuelle des actions RSE menées par les compagnies minières ;
  • S’assurer que l’on tient compte des stratégies d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes et d’inclusion des jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités ssurer de la participation et représentation des femmes et des hommes à l’ensemble des activités du projet
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de : 2 000$ pour les affectations de 4 mois et moins ; et de 1 500$ pour les affectations de plus de 4 mois.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Détenir un diplôme universitaire ou certificat en sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir de bonnes connaissances en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ;
  • Avoir de bonnes expériences du secteur minier ;
  • Avoir participé à la réalisation d’études d’impact environnemental et social ou la réalisation de plans de réinstallation de populations impactées, ou encore, ayant suivi la mise en œuvre de PGES (plans de gestion environnementale et sociale) ;
  • Avoir une expérience professionnelle de trois ans à un poste similaire ;
  • Avoir une excellente habilité en français oral et écrit ; connaissance de l’Anglais appréciée
  • Avoir une expérience pertinente dans l’utilisation de l’outil informatique et internet ;
  • Avoir une expérience professionnelle dans un pays en développement et la
  • Disposer de capacité d’appui conseil et de formation ;
  • Disposer de capacité d’autonomie et de travail en équipe et dans un milieu interculturel ;
  • Posséder de l’expérience dans les domaines de l’apprentissage et de l’animation de groupe ;
  • Adhérer aux principes d’égalité hommes-femmes et d’engagement et d’inclusion des jeunes.

DURÉE DE L’AFFECTATION ET DATE SOUHAITÉE DU DÉPART

12 mois, 4 juin 2017

DATE LIMITE POUR POSTULER :

10 avril 2017

POUR POSTULER

http://agora.ceci.ca/SGC/cecproje.nsf/va_WPO/09A2D7DB114C4895852580CE006E1F5F?OpenDocument&lg=frok


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