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CUSO International - Conseiller(ère) en Égalité entre les Genres et Inclusion Sociale au Bénin


Date limite: 11 février 2018 à 17h00
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

Conseiller(ère) en Égalité entre les Genres et Inclusion Sociale au Bénin

Date limite pour postuler : 11 février 2018

Postulez ICI

Emplacement : Cotonou, Bénin

Date de début : Fév - Avr 2018 (flexible)

Durée de l’affectation : 12 Mois

Exigences linguistiques : Français

Français Lecture : Niveau 5, Écriture : Niveau 5, Oral : Niveau 5

Exigences Linguistiques :
http://www.cusointernational.org/fr/languageratingscale

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada seulement.

En raison des restrictions imposées aux bailleurs de fonds, le soutien aux partenaires / personnes à charge n’est pas disponible pour ce placement.

Rôle du coopérant-volontaire

Cuso International et l’Association canadienne des sages-femmes (ACSF) collaborent dans la mise en oeuvre du projet “les Sages-femmes sauvent des vies » (aussi connu sous son acronyme MSL – « Midwives Save Lives ») pour lequel les organisations reçoivent un appui financier d’Affaires mondiales Canada. Cette initiative fait écho au consensus croissant concernant le rôle clé que la sage-femme et les associations de sages-femmes peuvent jouer dans la réduction de la morbidité et mortalité maternelle et néonatale.

Le projet MSL contribuera à la réduction de la mortalité et morbidité maternelle et néonatale dans 4 pays : Bénin, RDC, Éthiopie et Tanzanie, par le biais d’activités qui visent à renforcer la disponibilité, l’accès et la qualité des services de santé génésique, maternelle, néonatale infantile et adolescente offerts par les sages-femmes dans les pays sélectionnés.

Plus concrètement, Cuso International et l’ACSF, en étroite collaboration avec les associations de sages-femmes locales, mèneront à bien des activités visant à : i) augmenter les habiletés et compétences des sages-femmes en service et en formation ; ii) renforcer les systèmes de santé afin que ces derniers travaillent mieux avec et pour les sages-femmes ; iii) améliorer l’utilisation des services de santé au niveau de la communauté dans les zones ciblées par le projet ; iv) et renforcer la capacité des associations de sages-femmes de participer aux efforts pour améliorer la qualité et la couverture des services offerts par les sages-femmes avec une emphase sur l’offre respectueuse des soins.

Mandat général  : Les associations partenaires ont toutes développé une stratégie pour intégrer des considérations de Genre et d’inclusion sociale dans les activités du projet. Ce placement permettra d’assurer que la stratégie est mise en oeuvre et contribue à augmenter les capacités du partenaire d’intégrer ces considérations dans leurs politiques, programmes et activités. Le ou la volontaire travaillera à partir des bureaux de Cuso International dans le pays et offrira du soutien aux partenaires du projet. Il ou elle s’assurera que les activités planifiées ont lieu.

Objectifs généraux :

  • Donner du soutien aux organisations partenaires pour la mise en oeuvre de la stratégie Genre et Inclusion Sociale dans le cadre du projet MSL ;
  • Participer au développement des outils de suivi et d’évaluation ;
  • Soutenir les efforts du partenaire de développer des politiques internes et du matériel ressource pour sensibiliser le public général et les membres de l’Association en ce qui concerne les questions du Genre et de l’inclusion sociale ;
  • Soutenir les efforts des partenaires en ce qui concerne le développement d’initiatives de plaidoyer (ex. activités du 8 mars), tout en assurant que la perspective des sages-femmes est incluse à toutes les étapes de la mise en oeuvre.

    Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

  • Réviser la stratégie Genre et inclusion sociale pour le Bénin et travailler avec les contreparties locales pour développer le plan de travail correspondant afin de mettre en oeuvre la stratégie
  • Participer au développement des outils de suivi et d’évaluation pour capturer les résultats associés à la stratégie Genre et inclusion sociale
  • Identifier des opportunités de plaidoyer qui peuvent permettre aux partenaires de sensibiliser le public ou les membres au sujet des problématiques de Genre et d’inclusion sociale, et leur donner le soutien nécessaire pour développer ces activités de plaidoyer
  • Contribuer à des projets de recherche, de dissémination et d’apprentissage sur les problématiques spécifiques à l’égalité entre les Genres et à l’inclusion sociale en lien avec les services de santé génésique, maternelle, néonatale, infantile et adolescente
  • Contribuer au développement de politiques internes requises par les partenaires et des ressources documentaires sur le Genre et l’inclusion sociale.

    Compétences académiques essentielles :

    - Diplôme universitaire en études de Genre, sciences sociales (sociologie, anthropologie, développement, etc) ou dans un domaine pertinent

    Expérience / Compétences professionnelles essentielles :

  • Expériences avec les problématiques reliées au Genre ;
  • Expérience dans le domaine de l’analyse des politiques et de la formulation des politiques ;
  • Expérience dans le domaine de l’animation.

    À propos du partenaire

    Association des Sages-Femmes du Bénin

    L’Association des Sages-Femmes du Bénin (ASFB) existe depuis mars 1990. Le but de cette organisation est de faciliter le contact et le rapprochement entre toutes les sages-femmes du pays, de développer l’esprit d’entraide et de fraternité de ses membres, de protéger le code éthique de la profession, de contribuer à parfaire le niveau professionnel de ses membres et de contribuer aux efforts de prévention et de lutte contre la morbidité et mortalité maternelle et néonatale au Bénin, par le biais d’une amélioration de la qualité des soins offerts par les sages-femmes Béninoises. L’Association est constituée de l’Assemblée Générale, organe supérieur de l’organisation, du Conseil National, du Bureau Directeur, des points focaux représentant chaque département, du Commissariat aux comptes et des Commissions. Au moment présent, l’ASFB compte approximativement 500 membres. Elle a une représentation dans chacun des douze départements avec, en moyenne, 3 points focaux par départements. L’Association est membre de la Fédération des Associations d’Afrique Francophone (FASFAF) ainsi que de la Confédération Internationale des Sages-Femmes (ICM). La présidente de l’Association est d’ailleurs membre du Bureau des Directeurs, en représentation des Associations de Sages-
    Femmes d’Afrique de l’Ouest. L’ASFB est le partenaire principal de Cuso International et de l’Association Canadienne des Sages-Femmes (ACSF), pour la mise en oeuvre du projet ``Les Sages-Femmes Sauvent des Vies``, une initiative en santé maternelle et infantile qui démarre au Bénin grâce à l’appui financier du Gouvernement canadien. Les coopérants-volontaires canadiens recrutés dans le cadre de ce projet contribueront au renforcement de l’Association et dans cette perspective travailleront principalement dans les locaux de l’Association, situés dans la ville de Porto Novo.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 68 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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