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COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DE ZONE

République démocratique du Congo (RDC)


Date limite: 20 février 2015 à 17h00
Offert par Oxfam-Québec
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger
  • Poste NON ACCOMPAGNÉ basé à Bunia (province de l’Ituri)
  • Début JANVIER 2015
  • Jusqu’au 31 décembre 2015

CONTEXTE DU POSTE / MANDAT

La République Démocratique du Congo en général et particulièrement l’Est du pays est sévèrement touchée par des guerres qui ont des conséquences dévastatrices sur les populations. Dans les zones de conflit, les infrastructures et les systèmes d’approvisionnement en eau se trouvent dans un piteux état. Les conditions liées à l’assainissement du milieu sont déplorables. De plus, les violences perpétrées à l’égard des femmes et des enfants ont des conséquences néfastes sur la reconstruction du pays. Les populations sont confrontées à des problèmes de pauvreté découlant des nombreux conflits qu’a connus le pays depuis plusieurs années.

Pour répondre à des besoins criants, Oxfam-Québec a retenu les services essentiels et l’équité entre les sexes comme des objectifs stratégiques de changement. Oxfam-Québec met l’accent sur l’accès à l’eau et la santé (assainissement et VIH/SIDA) et le droit des femmes et des enfants, notamment sur la lutte contre la violence faite aux femmes et des filles, l’autonomie économique des femmes et la réinsertion sociale des femmes.

Oxfam-Québec agit également en partenariat avec d’autres organisations de la société civile et les agences des NU pour apporter assistance aux personnes déplacées et vulnérables, pour faciliter leur réinsertion socioéconomique et pour la mise en place de projets de développement durable. Oxfam-Québec travaille également en étroite collaboration avec la famille internationale d’Oxfam dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques retenus. La priorité stratégique du programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec est le renforcement des capacités et du rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations et de promouvoir l’égalité entre les sexes. Oxfam-Québec vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure d’influencer les stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté.

Le poste de Coordonnateur/coordonnatrice de zone s’articule autour de cette stratégie et en fonction des objectifs principaux visés par ce programme, à savoir :

  • Appuyer les partenaires afin qu’ils puissent mieux gérer, influencer, se structurer, mobiliser et intervenir dans une perspective de réduction de la pauvreté
  • Appuyer les partenaires à réaliser des activités et projets concrets visant la réduction de la pauvreté et le développement durable.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la supervision directe du Représentant, le coordonnateur de zone aura pour responsabilité d’assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) d’Oxfam-Québec dans la zone d’intervention.

Plus spécifiquement, le coordonnateur de zone aura pour tâches de :

  • Superviser les interventions des ressources humaines d’Oxfam-Québec dans la zone d’intervention ainsi que leurs relations avec les différents partenaires (Caf-Béni, Zones de santé, Action Justice Paix, Association des Mamans Anti-Bwaki) pour réaliser les objectifs de l’organisation ;
  • Maintenir de bonnes relations avec les représentants des différents partenaires financiers dans sa zone d’intervention ainsi qu’avec les autorités locales ;
  • Coordonner et superviser les activités de mise en œuvre des projets dans sa zone ;
  • Gérer les ressources matérielles, financières et humaines relevant de sa responsabilité en collaboration avec le Représentant ;
  • Soumettre aux partenaires, aux bailleurs de fonds et à Oxfam-Québec, dans les délais requis, les rapports narratifs et financiers (mensuels, périodiques et annuels) permettant d’effectuer la planification et le suivi des projets, et ce en collaboration avec le représentant ;
  • S’assurer du renforcement des capacités des différents ressources humaines sur le terrain ;
  • En collaboration étroite avec le représentant, représenter l’organisation auprès des partenaires et des bailleurs de fonds locaux dans sa zone d’intervention ;
  • S’assurer de la gestion transparente des projets tel que prescrit dans le « Manuel des politiques et procédures outre-mer d’Oxfam-Québec » et des ententes avec les partenaires financiers ;
  • Assurer l’intégration et la mise en application des objectifs stratégiques - équité entre les sexes et autonomisation des jeunes au niveau des interventions ;
  • Mettre en place avec l’équipe terrain les mécanismes nécessaires pour assurer la pérennisation des projets mis en œuvre par les partenaires ;
  • Veiller à l’application des différentes politiques de l’organisation, du règlement d’ordre intérieur et autres textes réglementant la gestion quotidienne de l’organisation ;
  • Gérer avec l’appui étroit de la représentation l’ensemble des conflits qui peuvent survenir dans l’exécution du travail dans la zone ;
  • Appuyer le représentant dans le suivi des questions de sécurité et la mise en place du plan de sécurité ;
  • Travailler étroitement avec les membres/équipe d’Oxfam ;
  • Appuyer la recherche et l’obtention de ressources financières et humaines pouvant répondre aux besoins de renforcement des partenaires d’Oxfam-Québec ;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec ses compétences et les besoins dans les différents domaines d’intervention d’Oxfam-Québec.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en gestion de projet, management des organisations ou toute combinaison pertinente de diplôme et d’expérience
  • Minimum de quatre ans d’expérience en gestion et évaluation de projets
  • Expérience dans les zones isolées et d’insécurité ; Expérience antérieure de travail en Afrique sera un atout

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

  • Bon sens de la diplomatie et bon jugement
  • Capacités démontrées en leadership
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Bon sens de l’organisation et de la planification
  • Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
  • Bon degré de professionnalisme
  • Engagement pour travailler dans une perspective de promotion de justice entre les femmes et les hommes et l’empowerment des jeunes
  • Connaissance de l’approche Gestion axée sur les résultats
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports et de textes, etc.
  • Bonnes connaissances en gestion financière
  • Français
  • L’anglais est un atout
  • Maîtrise de la suite Office et bonne maitrise de EXCEL

HABILETÉS ET APTITUDES REQUISES

  • Excellentes capacités en communication orale et en rédaction
  • Capacité à travailler sous pression
  • Résistance au stress
  • Tolérance à l’ambiguïté
  • Tolérance liée à l’insécurité
  • Adhésion aux valeurs et aux convictions d’Oxfam-Québec
  • Diplomatie et jugement
  • Capacités démontrées en leadership
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de négociation
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Autonomie et initiative
  • Professionnalisme
  • Capacité à travailler sous pression
  • Engagement pour travailler dans une perspective de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes

BONNE COMPRÉHENSION DE CES ENJEUX

  • Justice économique
  • Services essentiels
  • Justice de genre
  • Autonomisation des jeunes

CONDITIONS

  • Poste non accompagné
  • Allocation mensuelle : 1 300$ US
  • Billet d’avion et montant pour 2 bagages accompagnés
  • Assurance santé, vie, invalidité et dentaire
  • Montant pour le logement
  • Montant pour le déménagement et l’entreposage des meubles pendant la période d’affectation

POUR POSTULER :

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) avant le 20 février 2015, en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseiller en développement et gestion – Bolivie, La Paz), à : recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Prière de ne pas téléphoner


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

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