Accueil du site - Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

Agente ou agent de mobilisation régionale – Capitale nationale


Date limite: 10 décembre 2014 à 17h00
Offert par Oxfam-Québec
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Québec

CONTEXTE

Oxfam-Québec compte deux comités régionaux formés de bénévoles situés dans la région de la Capitale nationale et de l’Estrie. Chaque comité est appuyé par une agente ou un agent de mobilisation régionale.

MANDAT

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur – Programmes au Québec, la ou le titulaire du poste assure l’encadrement et le développement du comité régional d’Oxfam-Québec de sa région pour la réalisation d’activités d’engagement du public, en lien avec la mission d’Oxfam-Québec, ses priorités stratégiques et la programmation du siège. La ou le titulaire du poste appuie l’organisation des événements de la programmation jeunesse dans la Capitale nationale et l’Estrie, de concert avec l’agente ou l’agent de mobilisation – Événement Marche Monde.

RESPONSABILITÉS

En conformité avec les codes, politiques, procédures et normes d’Oxfam-Québec, la ou le titulaire est responsable de :

Volet opérationnel 1. Collaborer au développement et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de son secteur, en fonction de son champ d’action ; 2. Appuyer l’organisation des événements de la programmation jeunesse d’Oxfam-Québec dans sa région, de concert avec l’agente ou l’agent de mobilisation – Événement Marche Monde ; 3. Assurer une forte participation des clientèles cibles aux événements de la programmation jeunesse d’Oxfam-Québec dans les villes ciblées ; 4. Sensibiliser les clientèles cibles à une participation significative (financière et/ou implicative) pour soutenir les initiatives de développement ici et ailleurs, ainsi que de coopération internationale ; 5. Concevoir et animer des activités et des projets de sensibilisation et d’éducation pour les clientèles cibles ; 6. Collaborer au développement et à la mise en œuvre du programme grand public, volet régional, en fonction de son champ d’action ; 7. Développer et coordonner la réalisation d’une programmation annuelle d’activités pour le comité régional en lien avec les priorités stratégiques d’Oxfam-Québec ; 8. Appuyer le comité régional dans la planification, l’organisation et le déploiement de différentes activités visant l’engagement du public et la collecte de fonds, favorisant l’accroissement du nombre de personnes sensibilisées et mobilisées en région ; 9. Participer à la conception et la mise en œuvre d’activités d’engagement du public et de collecte de fonds initiés par les bénévoles du comité, en fonction des objectifs définis ; 10. Stimuler l’idéation de nouvelles initiatives au sein du comité et la prise en charge d’activités par les bénévoles, dans l’objectif d’augmenter leur effet multiplicateur ; 11. Veiller à assurer la pérennité, la mobilisation et les compétences du comité régional en : a. recrutant des bénévoles ayant un profil correspondant aux priorités stratégiques de l’organisation ; b. renforçant les compétences des membres du comité par de la formation, du support et un appui technique ; c. stimulant la motivation et l’intérêt des bénévoles pour la réalisation des activités de la programmation. 12. Assurer le bon fonctionnement des activités du comité (gestion des réunions, préparation des documents pertinents, démarches en appui aux initiatives des bénévoles) ; 13. Assurer l’arrimage des activités du comité avec la programmation du siège et la représentation et les liens opérationnels avec les individus, les coalitions et partenaires provinciaux et nationaux collaborant avec Oxfam-Québec ; 14. Assurer le développement de nouvelles collaborations avec des partenaires de la région, visant à renforcer la mobilisation du public et le développement de la collecte de fonds ; 15. Collaborer à l’élaboration de stratégies et de plans d’action pour développer les nouveaux champs d’action identifiés ; 16. Assurer les liens opérationnels avec le personnel interne qui collabore à la mise en œuvre de la programmation en région : communication, programmes outre-mer, collecte de fonds, etc. ; 17. S’assurer du respect des ententes, normes et procédures existantes pour son champ d’action ; 18. Coordonner le suivi et la gestion des tâches et des dossiers qui lui sont confiés et faire rapport régulièrement de l’évolution de activités, justifiant les écarts de rendement s’il y a lieu ; 19. Produire les rapports d’activités et budgétaire reliés aux activités du comité en respectant les échéanciers ; 20. Évaluer régulièrement ses façons de faire et les succès réalisés, cherchant à s’améliorer, ainsi qu’à mieux répondre aux divers besoins exprimés par les clientèles cibles et les partenaires, et ce, dans la prolongation de la mission.

Volet vie organisationnelle 1. Projeter une image professionnelle de l’organisation et en faire la promotion ; 2. Participer activement et positivement aux réunions de son secteur et du personnel ; 3. Entretenir de bonnes relations interpersonnelles avec les autres membres du personnel et les différents collaborateurs ; 4. Participer aux autres événements spéciaux de l’organisation ; 5. À la suite de processus d’évaluation, établir des objectifs de développement individuel et voir à son perfectionnement afin de garder actualisées ses compétences.

Autres 1. Contribuer à la systématisation des expertises et à la traçabilité des savoirs dans son champ d’action, dans la prolongation d’une culture d’organisation apprenante ; 2. Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation

QUALIFICATIONS

Scolarité

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine connexe.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

Logiciels utilisés

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point) et aisance avec les NTIC.

Expérience

  • 3 ans d’expérience significative en éducation ou en engagement du public, en coalitions et en développement de partenariats.
  • Compétence en collecte de fonds dans le milieu des ONG (un atout). Connaissances particulières
  • Connaissances démontrées des clientèles cibles, de la coopération internationale, de l’éducation à la citoyenneté et de la mobilisation citoyenne.
  • Compétences en recrutement, encadrement et mobilisation de bénévoles, en leadership, en animation/formation et en organisation d’événements.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Qualités recherchées

  • Entregent, grande capacité à développer et entretenir un réseau de contacts.
  • Grande autonomie, sens de l’initiative et bonne gestion du temps.
  • Capacité à mobiliser et à convaincre.
  • Connaissances du programme d’engagement d’Oxfam-Québec (un atout).

Disponibilité

  • Disposé à travailler dans la région de l’Estrie ou de la Capitale nationale.
  • Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.
  • Disponibilité à voyager occasionnellement au Québec.

POUR POSTULER :

Toute personne qui désire présenter sa candidature doit le faire, par courriel, au plus tard le 10 décembre 2014 à 17 h, à recrut@oxfam.qc.ca


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

1001, rue Sherbrooke Est, bureau 540
Montréal (Québec) H2L 1L3 CA
514 871-1086
SpacerQui fait quoi en solidarité internationaleRessourcesEmplois et bénévolatÉgalité entre les femmes et les hommesConcertation pour Haïti (CPH)Espace jeunesse Blogue Un seul monde