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Agent-e en gestion des ressources humaines volontaires (Bolivie, La Paz)


Date limite: 25 octobre 2015 à 23h55
Offert par Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)

RESPONSABILITÉS

  • En collaboration avec l’Administrateur-comptable, accueillir, accompagner et installer les volontaires dans leur lieu d’affectation (en capitale ou en région)
  • En collaboration avec l’Administrateur-comptable, appuyer les volontaires dans la recherche d’une résidence adéquate ;
  • S’assurer du bien-être des volontaires en poste : s’assurer de conditions de vie appropriées, du bien-être physique et mental et de leur intégration culturelle
  • En collaboration avec l’Administrateur-comptable, s’assurer que les directives administratives soient appliquées selon le guide des normes et politiques (visas, règlements de location de maison, engagement de personnel domestique, quartiers recommandés, accès aux services publics, coûts, rapports requis, procédures d’assurances, allocations, avances de fonds, etc.)
  • En étroite collaboration avec la Coordination Pays, assurer l’établissement, la mise à jour et l’application des procédures d’urgence et de sécurité établies par l’EUMC ou le CECI en ce qui a trait à l’ensemble des volontaires
  • En étroite collaboration avec la Coordination Pays, gérer les évacuations médicales d’urgence
  • En collaboration avec la Coordination Pays et le ou les Chargés de Programme Sectoriel, organiser les orientations pays à l’arrivée des volontaires
  • En collaboration avec le ou les Chargés de Programme Sectoriel, participer à la gestion des conflits, des plaintes et des insatisfactions des volontaires au sein des organisations partenaires
  • En collaboration avec le ou les Chargés de Programme Sectoriel, assurer un suivi régulier (selon des moments clés et incluant les rapports) des conditions de travail des volontaires tout au long de la durée de leur mandat
  • En collaboration avec les partenaires et les Chargés de programme sectoriel, participer aux diagnostics organisationnels des partenaires afin de s’assurer qu’ils sont en mesure d’accueillir convenablement les volontaires
  • Au besoin, proposer des actions concrètes pour permettre aux organisations partenaires d’accueillir convenablement les volontaires
  • Au besoin, organiser des formations pour les partenaires et le personnel selon les besoins identifiés lors des diagnostics organisationnels, comme par exemple sur les aspects interculturels
  • Appuyer les organisations partenaires en matière de gestion des ressources humaines volontaires
  • Appuyer les partenaires et le ou les Chargés de Programme Sectoriel dans la sélection, le recrutement et la mobilisation des volontaires sud et nationaux
  • Participer aux réunions de coordination du programme dans le pays

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou autre formation équivalente ou expérience professionnelle pertinente Capacité en formation et en accompagnement/coaching Capacité de résolution de conflits et d’empathie Capacité de travail en équipe Avoir été volontaire un atout Aptitudes d’autonomie, d’initiative et de professionnalisme Excellentes habiletés de communication orale et écrite en espagnol Diplomatie et bon jugement

DURÉE DE L’AFFECTATION ET DATE SOUHAITÉE DU DÉPART

12 mois, 8 décembre 2015

DATE LIMITE POUR POSTULER

25 octobre 2015

ORGANISATION PARTENAIRE

Fundación INFOCAL La Paz

POUR POSTULER

Le concours est ouvert aux citoyen-ne-s canadien-ne-s ou immigrant-e-s reçu-e-s Assurez-vous d’avoir une session d’ouverte dans SYGESCA et que votre profil contient un curriculum vitae avant de Postuler pour cet emploi. Nous ne répondons qu’aux candidatures présélectionnées


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L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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