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ASFC recrute pour le projet JUPREC (Justice, Prévention et Réconciliation) au Mali

Conseiller(ère) « Gestion de l’intégrité » – Coopérant volontaire


Date limite: 21 février 2016 à 23h55
Offert par Avocats sans frontières Canada

APPEL DE CANDIDATURES Prière d’afficher et de diffuser

Poste : Conseiller(ère) « Gestion de l’intégrité » – Coopérant volontaire Emplacement : Bamako, Mali

Durée : 6 mois ou 1 an (renouvelable)

Début des fonctions : Mi-mars ou début avril 2016

Conditions  : Le mandat est de nature volontaire. Tous les frais liés à l’affectation (nourriture, logement, assurances, billet d’avion) sont couverts par le programme. Le/la coopérante doit participer à des séances de formations et préparation avant le départ.

Langue de travail  : Français

Contexte

Avocats sans frontières Canada (ASFC), en consortium avec le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’École nationale d’administration publique (ÉNAP), dans le cadre du projet « Justice, prévention et réconciliation pour les femmes, mineurs et autres personnes affectées par la crise au Mali » (JUPREC) cherche un(e) coopérant(e) volontaire pour réaliser une mission au Mali en matière de gestion de l’intégrité.

Sécurité

La sécurité des coopérants volontaires et des autres collaborateurs(trices) du projet est au cœur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires membres du consortium mettant en œuvre le projet JUPREC au Mali. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatriés, les coopérant(e) volontaires et le personnel en mission court terme. Le/la candidat(e) choisi(e) sera formé(e) en matière de sécurité et devra s’engager à respecter les mesures et protocoles en la matière. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, le consortium peut reporter ou annuler le déploiement du ou de la coopérant(e)s sélectionné(e), notamment pour des motifs liés à la sécurité.

Résumé du poste

Le/la conseiller(ère) appuiera la mise en œuvre d’activités prévues du JUPREC en matière de gestion de l’intégrité.

Description du mandat

  • Développe des activités de liaison et de réseautage avec tous les intervenants gouvernementaux ou de la société civile du Mali engagés dans des actions relatives à la gestion de l’intégrité ;
  • Contribue à l’actualisation de l’état des lieux notamment, en cueillant et intégrant l’information relative à la gestion de l’intégrité et la lutte à la corruption au Mali ;
  • Appuie la réalisation des activités prévues au plan d’action, plus spécifiquement celles consacrées au renforcement des capacités du personnel du projet et des partenaires, au soutien du Bureau du Vérificateur général (BVG) et celles dédiées à la communication ;
  • Collabore avec les autres membres de l’équipe et veille, s’il y a lieu, à la cohérence et à la complémentarité des actions du volet « gestion de l’intégrité » et celles des autres composantes ;
  • Participe aux activités de suivi et d’évaluation du projet et plus spécifiquement à celles déployées dans le contexte de la gestion de l’intégrité ;
  • Réaliser d’autres tâches associées aux activités du bureau d’ASFC au Mali qui peuvent être demandées par le chef de mission ou la directrice de la programmation.

Compétences requises

  • Formation en sciences sociales ;
  • Expérience de travail et connaissances en matière de justice, de droits humains, de renforcement des capacités ou d’administration publique ;
  • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction en français ;
  • Bonne maîtrise du contexte politique, administratif, juridique, économique et social du Mali ;
  • Forte motivation associative, intérêt pour la solidarité internationale et adhésion aux valeurs des membres du consortium ;
  • Capacité à travailler en équipe, entregent et intelligence interpersonnelle ;
  • Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travail sous pression etc.) ;
  • Connaissance de la dynamique des entités gouvernementales et des organisations de la société civile ;
  • Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;

Atouts

  • Maîtrise en sciences sociales ;
  • Sensibilité aux problèmes d’éthique, de lutte contre la corruption et de gestion de l’intégrité ;
  • Connaissance de l’anglais ;
  • Expérience préalable dans des fonctions similaires ;
  • Expérience de travail en Afrique de l’Ouest et de préférence au Mali ;
  • Connaissance des intervenants canadiens, maliens et internationaux œuvrant dans les domaines liés à la gestion de l’intégrité et à la lutte à la corruption (gouvernementaux et société civile) actifs au Mali.

Conditions d’admissibilité

  • Les candidatures de citoyens canadiens et de résidents permanents au Canada seront privilégiées, mais d’autres candidatures pourront être considérées ;
  • Être couvert(e) par le régime d’assurance santé de sa province ou par un régime privé ;
  • Être disponible pour participer à une formation pré-départ en mars. (dates à confirmer)

Processus de sélection

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en français aux coordonnées suivantes :

Adresse de courriel : recrutement.mali@asfcanada.ca Objet :Conseiller(ère) « Gestion de l’intégrité » – Mali 2016

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le dimanche 21 février 2016 à 23h59.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour entrevue seront contactées.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

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